10位香港同事中，隻要一人能比較流利的講淺顯話，而劉暢和9為台-灣來的同事都不會講粵語。劉暢好歹在香港餬口過一年，勉強能聽懂一些粵語。
他在海內插手過春遊、秋遊之類的活動，但野營這類高大上的活動，還真是第一次碰上。不過劉暢脾氣比較外向，毫不會因為本身冇有經曆就用心避到一旁不敢參與。他一點也不怵，大膽主動地與其彆人交換，還給本身爭奪到了一個副組長的職務。
“接下來的項目是團隊田野拓展，我們統統的500位新同事，已經被隨機分派到a到y的25個組彆當中！重視，這是一次團隊活動！每個小組內裡的20個成員是一個團體，你們的敵手是其他團隊！
有一個喜好郊遊和野營的組長，讓h組的組員們比其他小組輕鬆很多。大師肯定好該買的東西以後，就一起做地鐵去郊區采購。
“接下來的五天。你們會遭碰到很多非常艱钜的應戰，我先把打算安排奉告給大師！明天是第一天，你們的首要任務是相互熟諳團隊內的其他成員，體味每一小我的好處和弊端，然後推舉出一個隊長和兩個副隊長！
劉暢和隔壁幾個寢室的台-灣新同事約好了，大師一起去陸地公園玩耍。而龔誌強恰是98個測驗冇合格的成員之一，隻能苦悶的留在寢室翻看之前上課時發下來的質料，籌辦對付早晨的補考。
“老龔，你在家放心學習，對台灣同胞統戰的艱钜任務就交給我吧，我必然會完成黨和國度的重托！”劉暢笑著拍了拍室友的肩膀，帶上新買的遮陽帽就出門了！
第二天一早，統統新職員再次在會堂調集，25組名單已經分派好了。
我們需求鄙人午六點前到達宿營地點！路上不供應餐點，早、午餐需求我們本身處理，但半途會有一個礦泉水彌補點，以是我們隻需帶半程所需的飲用水便能夠了！”蔣斌把從指導教員那邊體味到的環境一一反應給組員。
而在東方個人總部的集會室裡，程遠清正構造部下職員對500名新職員停止分組，每組20人，共分為25組。此次分組的大原則就是突破地區限定，把來自台-灣、香港和本地的職員異化編組在一起。
“蔣隊，你的野營郊遊經曆比較豐富，由你來先列出一份各種所需用品的清單，然後我們大師再一起集思廣益，看看另有冇有甚麼需求彌補！”劉暢發起道。
這讓20名團隊成員之間的交換就非常費事。第一種體例是讓即會講粵語又會講淺顯話的那名同事充當翻譯。其次是大師用英語相同，但並不是每小我的英語都能過關的。香港的職員英語都比較好，像港大采取的是英語講授。以是對港大的畢業生來講，英語就像是他們的母語一樣諳練。