“那皓月個人如許能贏利嗎？”劉萌持續獵奇。
李夢露帶著劉萌便是分開，實在劉萌不清楚安排人事部經理疇昔乾甚麼，就問了一句：“李總，為甚麼要安排人事部經理疇昔呢？”
“如果你把皓月當作本身的公司，當作本身的家，那麼你會設法設法的讓公司變的更好，皓月個人是人道化的公司，天然會滿足員工的統統需求，讓你們感遭到，在家裡還不如在公司好。”
葉開皺了皺眉頭。
“這麼人道化！”劉萌衝動的張大了嘴巴，感受不成思議。
幾十人都是歇斯底裡的喊了一聲，底氣實足，他們天然曉得皓月個人有多難進入，多少人擠破腦袋都擠不出去，如何能夠去辭職？
葉開莞爾一笑，並冇有當回事，又撥打了一個電話：“秦老太，遵循您的要求，我給秦思雪打電話了，她還是那樣冷冰冰。”
她俄然有一種被人需求的感受，那種感受說不出來，就特彆的打動。
“嗯，持續打啊，有生之年，我但願看到她嫁人。”秦老太的聲音緩緩傳來。
“是。”
崔皓月曾經說過一句話，現在被弄成了警世格言，他說的是老闆和員工之間的乾係，冇有員工就冇有老闆，員工纔是最值得尊敬的出產力，對員工好，老闆這個位置才氣坐的結壯。
“當然甚麼都能夠，並且買的東西都是能報銷的，曉得阿姨巾吧，這個都是皓月個人報銷的。”李夢露說道：“當然，還是僅限於事情以內啊，你喝水，泡茶，都是有人幫你的。”
“能，能。”劉萌趕緊點頭。
……
葉開很對勁皓月個大家道化，員工化的事情體係，這是天下，乃至全天下，第一家為了員工著想的公司。
皓月的原則很簡樸，事情不但要高效完成，更要包管產品，皓月是每個員工的家，每個員工的企業。
“當然能，如果你常常在如許一個環境下事情，你就明白，甚麼叫享用餬口。”
李夢露微微一笑。
“這是我們皓月個人的一大特性，所謂的人事部經理，是調度同事之間乾係的一群人，你能夠把他們當作保母？專門辦事你們項目標保母，凡是，到咖啡啊，拖地啊，買零食啊，都能夠交給他們去做，當然，僅限於事情以內的任何事情。”
秦思雪說完這句話以後，便是掛斷電話。