“恩！有事理！”
沈淮擺擺手，笑著說道：“我們來歲再招生就又晚了一年，即便門生們的高考誌願填報完了也不影響我們的打算，我們能夠挖牆腳嘛。”
隨後渾沌生物一則公告密佈會在官網和官方微博上，共和國乃至全天下最巨大的學院出世了。
接下來的一個月，環球共有十餘人陸連續續登岸月球，乃至有一對情侶在月球上麵拍了婚紗照。更有四十多大家挑選了用度較低，環地球的空間觀光。星際觀光公經理所當然成為了環球最大的觀光公司。
這但是妥妥的績優股啊！渾沌生物固然不能直接發行股票，但是它的直係孫公司發行股票也足以讓人猖獗！
八月，馬斯克大誌勃勃，他向沈淮申請讓星際觀光公司上市。
培養不但是科技技術上的，更多的是思惟上的。
八月，渾沌生物除了策劃星際觀光上市以外，有一項更大的行動――培養人才。
渾沌生物也非常人道化，除了高層以外，也嘉獎了一些優良員工星際觀光的原始股，在將來，即便這些人退休或者離職，信賴手中的股票也會讓大師吃穿不愁。
宇宙科技摸索公司為星際觀光公司供應空間觀光的火箭、飛船等空間設備，星際觀光公司則賣力客戶的聯絡和時候構成的安排等等。
馬斯克如許對沈淮說道：“星際觀光公司上市除了從市場湊集資金以外，更首要的是它能建立一個巨大的品牌。對一家巨大的公司來講，一家孫公司上市是完美冇有任何題目的。”
渾沌生物現在需求的是優良的人才，更需求的是虔誠結壯的人才。為了達到這個目標隻要從優良的門生中提拔並儘早停止培養。
你的技術能夠完善，但是虔誠必然要放在首位。
現在渾沌生物引進人才的機製隻要三個路子，一個就是從其他公司或者是研討機構招人，一個是從各大高校招人，另有一種就是詠月島的伊諾學院的門生畢業後直接進入公司各個子公司或者部分事情。
最後一種是虔誠度最高也是人才最優良的體例，現在渾沌生物要做的就是擴大第三種體例雇用人才的範圍。
有教員說道：“為了吸引環球的高層次門生進入我們黌舍，我感覺最首要的就是處理門生的後顧之憂，失業題目我們就不說了，如果能順利成才，渾沌生物是環球最巨大的公司，他們不會有多餘的設法。我想說的是那些培養後打不到公司要求的門生如何辦？渾沌生物需求的是高尖端人才，並非統統優良的門生都能達到。對公司來講我們能夠喪失一個門生，對一個門生來講或者就是一輩子的事。”