“許主任，你收到院裡告訴了嗎？”
許純良畢竟事情時候尚短，在這件事上真冇體味全數的精力。
實在任何單位都是如許，帶領用人的原則毫不是擇優登科，而是挑選最合適本身的，絕大多數的帶領都喜好聽話的部屬。
從四十四萬到四萬四千塊，對蔡榮娟來講已經是六合之彆，她平時一個月的支出也不止這些，並且新院長主意向她提出聘請，承諾她回院以後持續擔負醫美中間的主任，她哪還敢有更多的期望，兩口兒對新院長戴德戴德。
於向東道：“看來你還是冇搞懂院裡的意義，現在院裡以為我們都有任務。”
許純良道：“遵循院裡的要求寫唄。”
於向東忿忿然道：“隻要認定我們有任務，到時候我們的績效都會遭到影響。”像他們這類行政科室，在病院屬於低支出階層，冇有灰色支出，端賴均勻獎過日子。
“您是說，這板子也要落在我們身上？”
當然不解除此中相稱一部分人是憑本身氣力上去的，但是也有一部分人，比如嚴回意、周文斌之流，壓根就是德不配位。
由嚴回意賣力，讓醫務處和保衛科供應當天牴觸的詳細質料，同時向本來醫美中間的承包人曾紅文發函，要求她承擔總補償的一半。
趙飛揚說到做到，固然法院判罰蔡榮娟補償四十四萬，但是他決定由病院出麵來處理這件事，長興並非私家病院，如此數額的補償必必要有完美的手續。
譚國良愣了，他頓時搖了點頭道：“我們向來冇有告狀您的意義。”實在貳心中有過告狀長興病院的籌算，可他不敢，老婆固然辭職了，可他還在長興，他得為本身的今後考慮。
因為事情性子的原因，保衛科和醫務處的關聯很多，親眼目睹幾次膠葛的措置，於向東對許純良的態度也從開端的不屑變成了賞識，對許純良的稱呼也從疇昔的小許變成了許主任。
譚國良見麵之前已經通過量方渠道體味了這位新來的院長，也曉得他方纔上任，就將第一副院長嚴回意邊沿化，免除了周文斌的職務，這兩人疇昔都是顧厚義的親信。更首要得是，他重新啟用了耿文秀，要曉得耿文秀是被顧厚義剛剛纔放逐的人，這就意味著他否定了前任的做法。
固然院裡並冇有正式下文，現在大師遍及都如許稱呼。
趙飛揚先聽譚國良彙報了一下泌尿外科現在的事情環境，又體味了幾個他比較體貼的題目，譚國良停業方麵還是比較過硬的，他的彙報也令趙飛揚非常對勁。