“如何不會？當著我的麵打110，都是同事，乾嗎非要搞得那麼丟臉？”
於向東道：“您是不曉得醫務處新來的阿誰小子有多放肆，我都說我來措置了，他還當著那麼多人的麵打110！這不是公開打我們保衛科的臉嗎？”
“這個集會很首要，以是……”
周文斌不樂意了：“產生了那種環境我們報警還錯了？你們保衛科的職責是甚麼？為甚麼不能在膠葛產生第一時候到達現場？就你們這類行動效力，醫務職員的人身安然如何能夠獲得保障？”
醫務處可不是誰都無能好的，這兩年長興的醫療膠葛居高不下，首要啟事是醫療質量本身存在題目，但是醫務處措置體例也存在很大的縫隙，一個優良的醫務處主任要具有將大事化小小事化了的才氣，周文斌的好處不是化解衝突而是迴避衝突。
此次輪到於向東點頭了，進入到高院製冷結果奇好的空調辦公室內，兩人上頭的熱血敏捷冷卻了下去，都有些悔怨，剛纔不該在眾目睽睽下辯論。
高新華讓院班主任劉落第把這兩人請到了本身的辦公室。
高新華道：“都坐吧，茶已經幫你們泡好了。”
於向東是他的熟行下，以是高新華的第一板子先對準了於向東，於向東不說話了，保衛科事情效力疲塌，可不是從本身開端的，早在高新華擔負保衛科長的時候一向都是這個氣勢，能夠說本身就是跟他學得，但是內心再如何想也不敢說出來，腦袋耷拉了下去：“高院，長興這麼大，每天大大小小的膠葛就有十多起，我們的人手實在是對付不來……”
高新華道：“你們倆是不是有甚麼深仇大恨？”
“你們這麼本事，今後碰到工道彆找我們保衛科啊？你們都本身措置得了。”
“周文斌，你如何說話呢？”
顧厚義讓高新華措置這件事是有啟事的，高新華本身就是保衛科出身，於向東是他保舉的繼任，至於周文斌，誰不曉得他是本身的老鄉，顧厚義這小我護短，特彆看重老鄉的情分，實在他也曉得周文斌才氣不敷，在醫務處主任這個位子上有些吃力。
“我哪種態度啊？我們醫務處如何做事彷彿輪不到你們保衛科來指導吧？”
“冇有深仇大恨，在大庭廣眾下吵得臉紅脖子粗，鬨得滿城風雨？是天乾氣燥還是閒著難受？”
“你對我們保衛科事情上有甚麼不滿能夠明說，不要用這類體例抨擊，影響我們事小，影響病院的形象事大。”