趙長貴把秦書凱遞過來的檔案稿順手放在辦公桌上，看也冇看，就說：“一天，曉得你比來一向為高新技術園區的事在馳驅，很辛苦，當然年青人想做點事想儘快出點成績，新官上任三把火都很普通，但是做任何事要遵循構造端方，遵循老法度，不能說竄改就竄改，那麼一個當部分分對外如何能有權威性，如何能有節製力，之前已經建立了高新技術園區項目帶領小組，現在你一上任就發文把它否定了，內裡如何看，單位內部如何群情，穩定賽過統統。”
胡大鬆就說，你現在是高新技術處的處長，是趙長貴主任分擔的，事情上的事情能夠向趙長貴彙報，當然和我說說，我最多做個聽眾。
不管秦書凱如何解釋，趙長貴老是對峙本身的觀點，最後冷著臉說：“不要多想了，這件事，作為分擔副主任我說了算，就遵循之前的辦，不要多考慮了。”
多年的構造餬口，不能打攪帶領正在做的事的端方是懂的，如果分擔帶領正在和彆人談很首要的事，因為你出來而間斷了，帶領即便不說甚麼，但是內心必定會不滿。