劉紅癟了一下嘴，很不滿的開口說，邱科長做科長也就幾年，事情上也冇有甚麼大的成績，至於說培訓科獲得的成績，那不過是每小我的合作分歧，假定這些事情交給彆人，我想彆人做的說不定更勝利。
以是，集會結束不久，發改委書記欄內的一則佈告，公示內容是：“按照縣委要求，經局黨組委研討，單位決定保舉邱某同道為女乾部保舉人選，本公告密佈後，泛博乾部大眾如有分歧定見，請在一週內以電話、信函、親訪等體例向本單位黨組反應。反應題目要實事求是，電話和信函應署實在姓名。信訪有效時候以發信時的本地郵戳為準，上麵聯絡電話和通訊地點”。
這個公示，很讓人眼熱，也讓很多人不能瞭解。但是，大師隻是上麵群情，冇有人去說甚麼定見。劉紅倒是獨一有行動的人。邱科長為科級乾部保舉工具公示的當天，劉紅很不歡暢地走進了秦書凱的辦公室。
地主任狠狠的抽了一口，看著吐出的菸圈在環繞，抬開端，指著辦公桌上的幾頁紙，很謹慎的問：
秦書凱笑著說，想產生，關頭冇有機遇，再說你也曉得，這麼大年齡了，我也不想，你看好了，想追她就追吧，我隻當著不曉得。
朱愛國很得主任信賴，但是體味帶領的企圖，纔是落實的關頭。
主任和秦書凱厥後又談了很多彆的事。
劉紅說，秦主任，本身對地區辦此次保舉邱科長為科級乾部保舉人選的事，感到不能瞭解，但願帶領能賜與解答。
坐下後，客氣一番，劉紅說了此次來秦書凱辦公室的首要目標，但願秦書凱能當真考慮，當真向地主任反應。
朱愛國構造事情多年，從地主任的話語裡曉得本身該如何說，就接上說：
秦書凱早就曉得會是這個成果，就裝著甚麼都不曉得的模樣問，你也在人事科事情多年，都是人事事情的老同道，曉得公示都是遵循普通法度，地主任也同意了，有甚麼不能瞭解，莫非公示有題目？
集會結束後，秦書凱主任當即要求人事科貼出公示，到構造部走完上麵的手續。人事科長劉紅固然有定見，內心有衝突，對於秦書凱的安排還是讓彆的人做了。有定見，對帶領的叮嚀也要履行。
掛了電話，秦書凱曉得告發必定是劉紅所為，看來這個女人不是本身設想中的那麼簡樸。
看著朱愛國分開，主任想了想，打個電話把秦書凱叫到了辦公室。秦書凱進上天主任辦公室，聽了主任的先容後，很慎重的彙報說：