畢竟是天下五百強的至公司，我也不能瞎幾把亂搞，起首我感覺打個電話給顏如玉。她是總裁，隻要她一句話，追回人為那是分分鐘的事兒。
我暗自點頭，這一下子就讓我打仗監察部部長，還真的有點嚴峻呢。
既然要追回人為，必必要搞清，人為是如何下發的，看看到底是哪一環節出了題目！
“我還傳聞，孫烈陽有好幾次用卑鄙下賤手腕，想讓白花花下台。但是白花花也是個女能人，硬是挺了過來。現在，他們兩人勢如水火，隻不過孫烈陽資格老乾係網大，即便是部長白花花也不敢隨便動他！”
小倩就答道：“寒哥，就拿你們保安部來舉例子吧。起首，保安部會將每人的事情環境製成表格，就是看你有冇出缺勤缺崗甚麼的；然後，這份表格要和監察部的比對。”
我點點頭，至公司就是至公司，發人為還要顛末這麼多周到的步調和機構。
小倩倒是搖點頭，問我扣人為是被按上了甚麼來由，我說是缺崗缺勤被讚揚。小倩眯著眼睛，解釋：“寒哥，如果你的人為環境表冇有弊端，財務部是冇有權力也冇有膽量扣你人為的。以是，必定是你的人為環境表被做了手腳！”
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“額……寒哥，這恐怕不可！”
我皺著眉頭，本身在公司冇人脈冇乾係如何追人為？我但是信誓旦旦的跟彷彿她們說的，莫非就如許食言了？
我一愣，旋即又聽小倩解釋說：“總裁明天表情很不好，神采也一向陰沉沉的，還特地警告，不準和你打仗，更不能給你供應幫忙！”
樊立三人以及彷彿分開以後，我神采驀地冰冷的下來。這一次，王子昂完整的觸怒了我的底線，整我冇乾係，何必連我的朋友也一起整。
王子昂是財務部主管，是第三.級彆的存在，監察部副部長是第二級的存在；並且，這兩個部分都是公司的支柱，我要和他們對抗無異於以卵擊石。
固然她的號碼冇有，但是她助理秘書小倩的電話我還是有存的。打了疇昔，那頭很快就傳來小倩動聽的聲音：“姑……寒哥，你有甚麼事麼？”