辦事五到十年階段，再多拿一兩。
職位最低的學徒當然歡暢，他們之前隻是有口飯吃，現在也有月例拿了。
第二年開端有工齡補助，到第五年能多拿四錢。
憑甚麼學徒也拿那麼多呢？
直到有人顫聲問道：“阿誰，工程師都有誰？”
在場合有人都是體味行情的。他們之前就屬於臨時合股，由工頭找活計，大師依本分分錢。市場上起一座屋多少銀子，蓋一座橋多少銀子，都是明擺著的。即便有高有低，相差也不會太遠。
梅勝利固然癡鈍，卻也感遭到了世人的情感，趕緊往下唸到：“上麵可就是重頭了。本社薪酬除了月例以外，另有職位補助、崗亭補助、工齡補助和獎金四等。職位有五等，頭一等是總工師，賣力兼顧全社，隻設一人，嚴師，你這個職位每月另有五兩銀子。”
世人都是這麼想的。
徐元佐曉得他冇壞心機，隻是鹵莽罷了，並不跟計算，當然也談不上解釋，隨口道：“賢人書裡說的，男有分女有歸，這是大同之世的基石。我們徐家供應一些職司，叫鄉裡男人有個養家餬口的事情，乃是踐行賢人之道罷了。”
這些東西當然不會落在紙麵上讓人曉得，乃是徐元佐記在小本子上的奧妙。
當然，不成能有人在徐元佐的財產裡乾一輩子都是最後級的散工學徒。有才氣的，必定能升上去；冇才氣的。不到三年就會被踢出去了。
助理工程師在八年內要升工程師。考覈不過的，辭退。
――店主給出這麼多銀子，就算活計不竭。一年到頭刨去野生，也剩不下多少了。
作為金字塔頂尖的老嚴頭。第一年就能六十三兩六錢，這就算在年景最好的時候都做不到。
在徐元佐的安排當中，學徒三年升技工。考覈不過的，辭退。
“是張、陳兩位徒弟。”梅勝利宣佈了答案。
如此算下來，如果有人能當一輩子學徒還不被辭退，那麼他到手的銀子就是二百十一兩五錢。
老嚴頭眼睛差點落出來。
月例工食銀三錢，大家皆是如此。
佐哥兒是大老闆，嚴師是總工頭，外人是甚麼人？
“工程師和助理工程師都有個評比標準，合格的就是評上。分歧格就不評。”梅勝利道：“由我們佐哥兒、嚴師，另有兩個外人一起考評。”
“不全在贏利上。”徐元佐嘴上這麼說，心中倒是暗道：你們這些連當局采購都不曉得的人，隻能玩玩草台班子。