與客歲分歧。漫畫島現在雇用的大門生數量實在未幾，統共隻要30名，孟獲考慮到暑假之前會按照公司的狀況停止擴招，是以在這個時候段給的數字是非常保守，要求也非常高――
這是孟獲冇法接管的事：動畫電影如何能捨棄？建立新的動畫電影公司能給他培養動畫導演，極大的分擔他在將來的事情壓力，假定寧海和東京的兩個動畫部各有一個ding尖的動畫導演坐鎮，孟獲很多麼的費事啊！
“大學城的優良門生都往我們公司跑了？”孟獲感覺有些歡暢，但也很頭疼。
孟獲想了想。還是點頭了：“那就多招點吧，周倩那邊不是很要人嗎？你把她的名額增加一些……”
當然更首要的是鳳凰公司本身的報酬也都非常好，不輸給彆的至公司，而它的生長潛力也非常棒，很有能夠主導一個行業――彆說門生了，一些大學城的西席們都想著跳槽。
“畢竟我們公司名聲在外嘛！”人事部長微微發笑，論起對蘇華大學城的畢業生的吸引力。鳳凰公司如果提及第一，還真冇有幾小我敢說第二。
另孟獲遺憾的是，實在鳳凰公司需求的員工數量是非常多的，但他們緊缺的不是這些要做淺顯事情的大門生，而是畫師以及彆的專業職員。
出乎料想的是東京的環境竟然是最好的，因為鳳凰公司在那邊的強勢職位，櫻花公司雇用的畫師竟然超越了蘇華和寧海的總和，達到了55名。
如果收買了這家公司，鳳凰公司就會多一個事情地點，這對分*身乏術的孟獲來講是一個費事。(未完待續)
而在這件事上愛麗絲已經先行一步脫手了，現在也找到了合適的公司。但這家公司有兩大題目，一是內部還冇有同一定見，反對收買的聲音不小。二是它的地點不在蘇華，也不在寧海和東京，而是在中原都城燕京。
2月15日，鳳凰大廈再次擠滿了人。
鳳凰公司在大學城有幾大天然上風，其一是地理位置很靠近，四周都是大門生們熟諳的場合，來漫畫島上班不存在陌生感。其二是前輩浩繁。現在漫畫島超越五成的員工來高傲學城，他們是讓畢業生們承認的金字招牌。
是以孟獲所能做的事情隻要一個：想方設法的雇用更多的畫師，如果這件事做不到的話，那另有一個笨體例――收買彆的小型的動畫公司，直接免除雇用。
本年鳳凰公司最缺的是畫師，不管是與中夏合建的新公司、還是鳳凰公司伶仃組建的動畫電影公司，都需求著大量的畫師，而這方麵的雇用卻相稱的不順利。