這就是跟在沈老闆身邊的好處。
黃佩佩問：“你咋想的？”
張欣也不客氣，道：“行，有啥拿不準的就給我打電話。”
黃佩佩道：“你說她這模樣咋辦，來歲就三十了。”
藍婷婷道：“唉，還真有點惹不得張姐，你在的時候，好些事我都不消操心，你走了我都怕有些活我拿不下來，這也太俄然了，我連一點籌辦都冇有。”
林月婷道：“考慮過！”
黃佩佩問：“你咋想的？”
檔案發到各子公司，很多人看到任命，內心就揣摩開了。
藍秘書咂咂嘴，本身啥時候才氣外放。
張欣走後，沈輝又拿著檔案瞧了瞧，在檔案上麵空缺的處所簽訂了定見。
張欣很快出去：“沈總叫我？”
藍婷婷對勁隧道：“再奉告你個好動靜，爸你要固執，彆被打擊啊！”
“……”
想想比來子公司的人事調劑，內心約莫有了數。
黃佩佩把她叫客堂，坐沙發上問：“月婷，你哥過來有事？”
即便猜想沈老闆多數內裡也有女人，但沈老闆藏這麼好，明顯不想鬨到家裡來，她也未幾問，有了漂亮點就行，冇有天然更好，如果真的想吃，實在窩邊草也挺好……
隻是內心卻不平靜，沈老闆俄然問起這個，天然不成能是無緣無端，吳天明隻跟了沈老闆不到一年，就被外放，雖說當時候公司方纔建立，各處機遇，與現在不成同日而語。
藍婷婷之前隻是二秘，大師固然存眷，但畢竟是二秘，不及大秘分量重，大師對待大秘和二秘的態度當然不一樣，現在大秘外放，二秘成了大秘，有些東西就要竄改過來。
構造部管的是中層以上辦理職員和子公司高層以上辦理職員的人事事情，而淺顯員工的號召和人事變更還是在人資部，以是沈老闆增加秘書還是在人資部。
沈輝喝了口茶，打量著張欣問：“你給我乾秘書也有兩年多了，想冇想過到上麵去？”
星海基金的範圍固然不大，但也是百億本錢，並且職位特彆，星海基金的CFO，算是個含金量相稱高的位置，張大秘外放能到這個位置，申明沈老闆對大秘還是很看好的。
這是一份保舉星海本錢履行副總裁的陳述，前陣子星海基金人事調劑，首席財務官因為某種啟事上馬，構造部給保舉了三小我選，兩個是公司的，一個不熟諳。
沈輝冇再多問，揮揮手打發走劉國榮，然後叫來張欣。