這個大師都不反對，都曉得星海投資員工的人為。
還是聽沈老闆咋說：“這兩年遍及風行一個觀點，跟員工談抱負就是耍地痞，談錢的纔是好老闆，站在老闆的角度，我是不太喜的，即便這個觀點有那麼點事理。因為除了抱負和款項，老闆和員工還能夠談點彆的嘛……”
何坤道：“來歲起碼五百億，你得早點給我籌辦好。”
“不然呢！”
年會即將結束，沈老闆可算站在了燈光下。
“走吧，都去敬兩杯，把員工號召好。”
沈首富就是沈首富，這絕對算是個欣喜。
沈輝暈暈乎乎，直接回家了。
如果不儘力，估計來歲想演節目就冇戲了。
最前麵的員工看不清楚，都悔怨冇帶個望遠鏡來。
場館太大，即便大師都曉得沈老闆就坐在第一排，也看不到人。
但是轉頭想想，比擬沈首富的小我財產，這錢發的也不算多啊？
現場人數超越四萬，絕大部分子公司員工曉得沈老闆，也見過照片和影象，見真人是第一次，出場的時候隻要小部分人見到了，大多數都冇見到。
何坤就不在說，沈老闆曉得就行。
說好的欣喜呢，還賣啥關子！
三個小時過的很快。
這個要得。
當然，絕大多數人還是比較滿足的。
演出節目標員工卻冇走，他們另有一項福利，以節目組為單位，跟明星合影，這個就太讓人眼紅了，很多員工也冇有走，還在前麵張望，揣摩能不能蹭個合影。
好吧，這個有點異想天開了。
固然現在言論對較著不友愛，但卻冇法否定明星對淺顯人的吸引力。
用獎金來鼓勵，永久比強行分撥任務更加有效力，也更加有結果。
剛開端還是主持人給點名聘請，到了厥後，歌舞類的節目職員乾脆主動聘請喜好的明星給伴唱或領唱，演小口相聲雜技的很戀慕，吃瓜大眾們更戀慕，悔怨冇報名排節目。
熱烈的掌聲中，沈輝上了舞台，從女主持人手中接過話筒，先停頓了兩秒，纔看著下方開講，冇廢話套話，全都是實在話：“說實話，明天這個年會籌辦的有點倉促，臨時決定請大師過來，時候有點嚴峻，籌辦的也不太充分，幸虧結果還是相稱不錯的，起碼大師的掌聲很熱烈，申明陳麗君密斯和構造策劃部分這半個月冇有白忙活。”
現在信了。
辦理層還隻是獵奇，淺顯員工就有點等候了。
年會是結束了，可大師的心卻還是熱的。