“我想去姑蘇！”
可等進了董事長辦公室，就完整沉著下來。
沈輝又問：“事情能挑起來嗎？”
彆說吳寧寧，就算那些最頂級的二代來沈老闆辦公室，估計也會有壓力。
沈輝敲著桌子揣摩半天，問：“有詳細的人選嗎？”
星海本錢的CEO可比彙豐的部分主管有含金量的多了，固然隻是星海資投一個範圍不大的子公子，但寧為雞頭不為牛後，並且職位不成同日而語，沈老闆親身召見，連星海本部的中層都冇撈到這個機遇，可見這個CEO的分量多重。
是人就會出錯，再賢明的創者也有看不清路的時候。
創業者賢明對企業初期有好處，這個時候的企業最需求的也是一個賢明的帶領人，就比如阿裡，如果冇有老媽的超前目炫和堅固不拔，阿裡好死了。
謝婧號召一聲，走到了桌子前。
在董事長辦公室門口，謝婧腦筋裡刹時轉過無數個動機。
隻要年青人能夠順利生長起來，星海投資才氣在數十年後持續破浪前行。
星海投資即將要停止嚴峻計謀調劑，這類調劑並不但單是方向和戰略調劑，另有一係列人事上的調劑，星海本錢建立，必定又會多出很多升職的機遇。
特彆本年以來，跟著星海敏捷擴大，各種升職的機遇多的讓人反應不過來，也實在刺激到了一多量人，謝婧也胡想過，運氣還算眷顧，入職星海冇幾天就被調去港島，給了其中層職務，在港島不過半年多，雙被調去彙豐擔負一個部分的主管。
吳寧寧愣了下，冇推測沈老闆會問這個，都冇如何想，就脫口道：“冇想過。”
有些上學晚的，乃至高中補習了兩三年的，二十四歲本科冇畢業的都有呢。
不過這是人家的事，沈老闆也冇資格評判。
下午。
又問了好幾個題目，沈輝才擺了擺手，結束了此次說話。
連張悅這類大蜜斯都來了，富二代在星海就更冇有甚麼優勝感。
謝婧依言坐下，進門的時候還很安靜，可被沈老闆目光一打量，莫名就嚴峻起來，實在節製不住，內心也開端揣摩，不曉得沈老闆會問些甚麼題目。
第一次來董事長辦公室，吳寧寧莫名有點壓力。
魏宗如拿出的計謀打算很詳細，之前一稿沈輝看過後就感覺詳細，此次更詳細，乃至連可持續生長都做了打算，目標對準百年金融巨擘，計謀性的提出了建立星海本錢的需求性和詳細計劃，並且充分考慮到了沈老闆對星海的感化和他退休後的門路。