吳市長在樓下上車分開後，沈輝才上了樓。
連姑蘇也冇去，就直接回了滬市。
多少年冇有這麼忙過了，等重生報到手續順利完成後，才發明教員也不是好當的。
但是，重生報到手續的完成，並非是迎新事情的美滿結束，如何讓這些方纔走出高中校園的小年青們儘快地適應大學餬口，融入個人餬口的環境，纔是重頭戲。
沈輝忍不住道：“你可彆老牛吃嫩草。”
星海汽車研討中間固然官方還冇報導，但曉得的人卻很多，可通過曲線救國打這個項目主張的，姑蘇還是第一個，並且還反過來給沈輝畫了張餅。
“確切不輕易！”
白日驅逐新人，早晨訪問寢室。
吳市長對星海的汽車研討中間挺感興趣，問了幾句，還挺遺憾：“姑蘇在配套上應當是很有上風的，當初沈總考慮下姑蘇，把這個項目放在姑蘇應當很不錯的！”
“當教員感受如何樣？”
講真，馬不斷蹄跑了一天，大師都挺累的。
王佳凝：“想的美，我可不想給你們男人做附庸。”
吳市長道：“姑蘇在高階製造範疇還是很有合作力的，如果星海能牽頭整合這些上風資本的話，完整能夠在姑蘇打造另一個研發製造中間嘛！”
黃佩佩感覺迎新是一次對體力與腦力兩重磨練的龐大應戰。如何有創意的迎新，讓重生和家長感遭到熱忱與暖和？如何高效的完成每個重生的報導手續，不出一個不對？如何策動門生乾部和黨員的力量，構成傳幫帶的樹模影響？
做耐久就這點不好，時候跨度一旦拉長有些竄改是冇體例預感的。
團體而言，產業根本程度和氣力在海內應當是首屈一指的，但大而不強、全而不精還是存在，高精尖的不是冇有，但都不是自家的，根基上滿是外資。
沈輝上樓洗了個澡，卻不曉得乾啥了。
“咋不是！”
基金仗著身份，壓根理都不睬。
吳市長笑著說：“大師的訴求分歧嘛，天然也會有分歧定見，可話又說返來，如果事情好乾，還要我們這些人做甚麼，我們這些人可不就是處理困難的嘛！”
沈輝道：“要整合起來也不輕易。”
黃佩佩氣的白了他一眼，真想撲上去咬他一口。
王佳凝：“不咋樣，壓力賊大，想出人頭地還得儘力鬥爭！”
起碼得聽聽幾個專業職員的定見，他纔會點頭。
她這個法務總監自從履職以來就冇甚麼閒事，要麼替沈老闆乾點私活，要麼就是乾本職事情以外的活，現在終究有了官司可打，得好好籌劃籌劃，把官司打的標緻點。