周佳慧道:“二十三個。”

辦公室的事情迎來送往,要跟各種人打交道,就需求如許的人精。

畢竟當初他也是從一個崗亭工,一步一個足跡走上中層辦理崗亭。

資訊安然部,一個技術宅第一時候看到了紅頭檔案,戀慕地匝了匝嘴,惹的彆的兩個技術宅也來了興趣,忙點開看了看,跟著戀慕,這就中層了啊!

周佳慧道:“先加五個吧!”

楊姍考慮了下,道:“我感覺梁超明能夠,他才氣挺強的。”

楊姍就不再勸,承諾一聲。

沈輝嗯了一聲:“你跟灣流公司聯絡一下,傳聞比來有好多富豪打消了飛機訂單,問問有冇有近期能夠托付的,再訂上三架灣流G650型公事機。”

這就是部分之間的合作。

周佳慧道:“有事給你彙報,我就趁便拿過來了。”

除非是不想乾了。

沈輝今後一靠,問道:“二十多個還不敷用?”

盤子越做越大,員工越來越多,這就需求帶領者具有高超的帶領藝述和政治手腕,妥當措置好內部的各種題目,讓內部保持一種良性的合作態勢,隻要如許,才氣把龐大的步隊擰成一條繩,朝著既定目標不竭前行,不然遲早會死在無停止的內鬨上。

不但資訊安然部躁動了,其他部分看到紅頭檔案也躁動了。

隻要有人的處所,就會有合作。

沈輝敲著桌子說道:“星海範圍越來越大,境外的辦事機構也越來越多,你肩上的擔子也越來越重,我考慮了一下,得給你配個副職,你感覺誰比較合適?”

考慮的越多,就越感覺本身的不敷還很多。

不然換了是沈輝乾出納,也會瞅準機遇卷個幾億美金跑路。

跟著星海資金範圍越來越大,外洋投資停業越來越多,註冊的離岸公司和開設的離岸賬戶也越來越多,每天要他簽訂的財務檔案數量也呈多少式的增加。

“好的!”

比如三大投資部感覺人不敷用,加班辛苦,藉著做空原油大獲全勝,明天就立馬提交了職員增加陳述,周佳慧就感覺財務停業有點多,也很辛苦,也想再要幾小我。

如何措置好各部分之間的好處,讓這類不對勁和合作保持一個良性的循環,不至於產生衝突,就是沈輝這個火車頭要不時考慮,常常考慮的題目。

簽完字放下筆,沈輝問:“另有甚麼事?”

沈輝問道:“那你感覺辦公室誰合適?”

起碼得給部下的員工一個態度。

畢竟多一小我,就能多輕鬆一分。

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