周佳慧道：“二十三個。”
辦公室的事情迎來送往，要跟各種人打交道，就需求如許的人精。
畢竟當初他也是從一個崗亭工，一步一個足跡走上中層辦理崗亭。
資訊安然部，一個技術宅第一時候看到了紅頭檔案，戀慕地匝了匝嘴，惹的彆的兩個技術宅也來了興趣，忙點開看了看，跟著戀慕，這就中層了啊！
周佳慧道：“先加五個吧！”
楊姍考慮了下，道：“我感覺梁超明能夠，他才氣挺強的。”
楊姍就不再勸，承諾一聲。
沈輝嗯了一聲：“你跟灣流公司聯絡一下，傳聞比來有好多富豪打消了飛機訂單，問問有冇有近期能夠托付的，再訂上三架灣流G650型公事機。”
這就是部分之間的合作。
周佳慧道：“有事給你彙報，我就趁便拿過來了。”
除非是不想乾了。
沈輝今後一靠，問道：“二十多個還不敷用？”
盤子越做越大，員工越來越多，這就需求帶領者具有高超的帶領藝述和政治手腕，妥當措置好內部的各種題目，讓內部保持一種良性的合作態勢，隻要如許，才氣把龐大的步隊擰成一條繩，朝著既定目標不竭前行，不然遲早會死在無停止的內鬨上。
不但資訊安然部躁動了，其他部分看到紅頭檔案也躁動了。
隻要有人的處所，就會有合作。
沈輝敲著桌子說道：“星海範圍越來越大，境外的辦事機構也越來越多，你肩上的擔子也越來越重，我考慮了一下，得給你配個副職，你感覺誰比較合適？”
考慮的越多，就越感覺本身的不敷還很多。
不然換了是沈輝乾出納，也會瞅準機遇卷個幾億美金跑路。
跟著星海資金範圍越來越大，外洋投資停業越來越多，註冊的離岸公司和開設的離岸賬戶也越來越多，每天要他簽訂的財務檔案數量也呈多少式的增加。
“好的！”
比如三大投資部感覺人不敷用，加班辛苦，藉著做空原油大獲全勝，明天就立馬提交了職員增加陳述，周佳慧就感覺財務停業有點多，也很辛苦，也想再要幾小我。
如何措置好各部分之間的好處，讓這類不對勁和合作保持一個良性的循環，不至於產生衝突，就是沈輝這個火車頭要不時考慮，常常考慮的題目。
簽完字放下筆，沈輝問：“另有甚麼事？”
沈輝問道：“那你感覺辦公室誰合適？”
起碼得給部下的員工一個態度。
畢竟多一小我，就能多輕鬆一分。