“李建華為公司賺了3000多萬，何力行一毛錢都冇賺到，現在兩人拿一樣的年關獎，不曉得他會不會有怨氣？”
“因為你是我的夢……”
僅僅過了幾分鐘，當楊帆公佈完A3到A5級的員工年關獎，把舞台交給杜秋的時候，這位記者發明本身還是太純真了，因為驍龍對人才的吸引力，不但僅是砸錢那麼簡樸……
這些福利政策，多數是杜秋從20年後的穀歌以及阿裡等中外互聯網公司抄襲來的，看似不把錢當錢，實在從長遠來看破費並未幾，產生的結果卻非常好，不但拔高了驍龍以報酬本，愛才惜才的企業形象，還加強了員工的歸屬感，降落了跳槽誌願，加強了加班動力，差遣其為公司締造更多的利潤。
何力行受邀去都城列席一個學術研討會了，不能插手此次晚會，因而提早錄了一段8分鐘的延時影片當作本身的節目，內容是用燒燬的電子元器件作為質料，在一塊鐵板上焊了個假想中的軟件園，等焊接過程播放完了以後，他指著鐵板上的各種零件，一一講授那裡是辦公區，那裡是歇息區，那裡是室第區，那裡是幼兒園等等，說的一板一眼，古板無趣，彷彿傾銷房產的糟糕中介。
這是真的，杜秋不但對楊帆的辦理才氣非常對勁，對他的計謀目光一樣對勁，要曉得僅憑在互聯網大會期間操縱媒體壓力，促使雲都會當局把植物園賣給驍龍這一個行動，就代價幾十個億，隻發50萬的年關獎給他，已經屬於極度摳門了。
“真的假的？”
“杜秋，你讓我回公司持續當行政經理好不好？我好喜好驍龍，好喜好他們，也好喜好這類氛圍。”
“帶我奔向那片有你的天空……”
在炙熱如火的氛圍中，影院裡的燈光燃燒了約莫兩分鐘，等再次亮起的時候，舞台上呈現了12名穿戴西裝打著領帶的員工，在節拍微弱，整齊齊截的個人舞中，除夕晚會正式開端。
“乾甚麼？”
“我的夢……”
“說的也是。”
李勞師忍俊不由，哈哈一下笑出了聲，正巧這時杜秋結束了福利政策的先容，抬手看了看錶，說道：“時候差未幾了，我就不煞風景提事情的事了，接下來，讓我們用歡聲笑語來驅逐新年的到來吧！”
“安居打算：公司在沁春園一次性采購了4棟商品房室第樓，裝修以後將作為練習生和入職不滿一年的新員工臨時宿舍……”