不過如果他真如秦牧和陳大猷說的那樣，是個功利為王的人，那就冇需求挖到驍龍來了……
“敬愛的你真好，來，嘉獎你吃一口雪糕。”
杜秋穿越前對辦理不感興趣，但是他曾經泡過一個讀人力資本辦理專業的學妹，曉得一些根基知識，開口問道：“秦牧，你覺著我前次給你發獎金，是發多了還是發少了？”
“這是功德啊，讓秦牧有錢都冇處所花，省下來給你用。”陳大猷扭頭看了看幫女朋友清算裙角的秦牧，開打趣道：“彆幫襯著服侍女朋友，快點去給我和杜秋也買兩塊雪糕。”
秦牧沉默。
薑丹楓當初幫杜秋投機日元彙率，賺了5000多美圓的外快，厥後在紐約咬牙買了一塊卡地亞的腕錶，折算成群眾幣的話將近3萬塊錢，秦牧是典範的技術男，和豪侈品絕緣，完整不懂行情，很風雅的說道：“那就買一塊吧。”
“你阿誰部分有40多個員工，而何力行的部分隻要10個員工，為甚麼？因為員工曉得辦公軟件隻要研發勝利了就能賺大錢，而操縱體係短期內看不到贏利的但願，都不肯意去，你感覺何力行有冇有怨氣？”
在90年代的中國，人力資本辦理是個非常虛的觀點，絕大多數人底子不曉得到底是甚麼，曉得一點外相的――比如陳大猷和秦牧――也隻覺得是績效辦理之類的東西，究竟上人力資本辦理是一門非常龐大，也非常首要的事情，絕對不是拿著鞭子當監工，冒死壓榨員工那麼簡樸。
“現在公司還小，那些員工都還是初出茅廬的毛頭小子，相互之間冇有好處牴觸，豪情天然親厚，但是今後公司生長強大了，他們本領漲了，相互之間爭搶好處向上爬的時候，豪情說冇就冇了。”陳大猷又指了指杜秋，說道：“如果小公司，情麵味濃厚一點是功德，但是我們這位杜老闆一心要做大做強，海納百川一樣不斷的招練習生，等9月份開學以後，員工數量必定會衝破百人，上百號人在一起事情，情麵味濃的話，必定會有人拉幫結派搞內鬨，以是必必要有個隻講好處，不談豪情的劊子手來彈壓，你說是不是？”
“我不要了，開車不便利。”
“真肉麻！”
“你這個女朋友眼界有點高，到處向薑丹楓看齊，我看你今後有的罪受。”陳大猷用手指導了點杜秋，提示道：“薑丹楓是杜財主的知心小戀人，她戴的腕錶能便宜麼？”
“力圖上遊？他那是利慾薰心。”陳大猷嗤笑一聲，說道：“你也一定太刻薄了點，難怪楊帆說你是個濫好人。”