“杜先生以為人力資本部分應當是甚麼模樣的？”
《三國演義》裡說司馬懿虎睨狼顧，約莫就是這類麵相……
OKR說簡樸很簡樸，說費事很費事，對員工本質要求比較高，杜秋5月份倉促講授了一遍以後就去了美國，推行的並不順利，以是當他走了以後，肖家霖等人就感受研發進度變慢了，返來以後重新梳理了一遍OKR，讓每小我都清楚了本身的研發方向，進度就又變快了。
這下輪到杜秋有些不測了。
“不愧是老同窗，知根知底，一針見血。”楊帆冇有活力，反而笑了，一向冷峻的神采放鬆了下來，又問道：“杜先生如何評價陳大猷和秦牧的事情才氣？”