陳曉想了一下說：“能夠，就像福利獎金這些，每個公司都不成能一樣，賣房賣車的能和賣麪包的一樣嗎？事情難度分歧，利潤也分歧。”
陳曉說：“當局那邊如何說的呀？”
小偉說：“為甚麼這麼說？不是說是金子到哪都發光嗎？”
陳輝說：“那算了，咱也彆瞎揣摩了，這事還是交梁高有吧，他們弄這個專業。”
陳輝說：“各公司能夠通用不？如果不能通用那可垮台了。”
陳輝切了一聲，說：“彆總看那些冇用的書，騙三歲小孩的話你也信。無能的人多了，都在哪發光？機遇，懂不？隨便找個國營大廠，你在廠裡工人堆裡找不出一半比現在廠長能行的都算我輸，但是廠長就一個，還不是無能就能上的，明白吧？”
小偉說：“不消，這價能夠。那就在這邊給他弄間辦公室吧，頓時租房賣房都要條約，讓他現在就開端弄，弄詳確點兒，省的到時候要用了手忙腳亂的。供貨條約，招商條約，租房條約，賣房條約，再弄一份采購條約，另有彆的冇？”
小偉說：“不是應當讓大師看到彆人掙多少錢好構成合作和動力嗎？”
陳曉說：“媽呀，這也差太多了。”
陳輝說：“你還冇去太原街呢，那邊更貴，那老屋子都是三四千一個平方。”
陳曉說：“你倆這思惟我冇瞭解，每個公司、廠發本身的人為福利，你們還籌算向統統人公開啊？一個公司分歧部分都應當保密，錢這上麵最輕易肇事兒，就不要去揭它。”
小偉說：“確切要這麼弄，供貨條約能夠一年一簽，從第三個月起開端結賬，就是壓三個月的貨款，如果中間呈現題目這三個月貨款就直接不付了，寫在條約上。”
小偉說：“那就這麼做，一套個人高低通用的，然後各公司按照環境再彌補一些各自獨立的，但不能和個人的軌製相牴觸。如答應以吧？”
小偉笑著說：“行啊大爺，你還懂內部競聘。”
陳輝對小偉說：“還真行，隔一段時候讓大師本身報一下名，想乾甚麼感覺無能甚麼或者善於乾甚麼，我們對上麵也有個充分的體味。人才都是挑出來的，不是本身蹦出來的。”
陳輝說：“各有各的好處，從當局手裡買不消管拆遷，還能省點錢，實話。但是慢。從私家業主手裡直接買過來快，我們得本身拆，多花點錢但是時候能省。