從北京到那邊，先做飛機，然後火車，然後是中型長途汽車，接著再是一個小時的摩托車，最後是三個多小時的步行，而步行的也並不是甚麼平坦的門路，而是山路與陡壁。
“焦急了不是。”夏暮晨笑道：“我當然曉得讓你一小我去體味慈悲奇蹟與甚麼也不做，光逛逛情勢是冇有多少辨彆了。以是，我也會同你一起去到弱勢群體當中，一同考查和體驗，一同去為慈悲奇蹟出運營策。”作為一個創業了多年的企業家，夏暮晨當然曉得，若想把一件事情真正地做成一個企業的靈魂，就必必要高層和老總一同跟著來做。說白了，你若想要企業有刻苦的精力，就必必要老闆也跟著加班熬夜。你若想讓員工們學會創新，就必須老闆也深切到科研的第一線。不然，老闆整天享用著餬口，每天吃吃喝喝，卻讓員工們熬夜加班，那麼這類熬夜和加班隻會成為一種情勢，員工們並不會進步任何事情效力，隻會變得越來越疲塌，最後，公司變成一個大要上大家都在加班，而本色上卻大家都不儘力的企業。
是以，夏暮晨又找到了邱雪。
在邱雪的建議下，同時也是因為夏暮晨真的很想去到貧苦的地區走一走，是以，幾日以後，夏暮晨與肖廣來到了西南地區的一個偏僻山莊。在那邊，他們瞥見了真正的貧困。
“好吧，那就由我來做出最後的決定吧。”夏暮晨把身子坐直，態度當真地說道：“吳明與肖廣的設法各有所長。我是想，我們能夠兩項事情同時展開，一方麵我們要快速與一些明星洽商慈悲的合作，另一方麵，我們也要真正地去深切弱勢群體。”夏暮晨停頓了半晌，說道：“如許吧，吳明，由你賣力與明星們的構和，我不管你要采納甚麼體例，總之必然要與一些喜好做慈悲的明星經紀人打仗上，並與他們洽商慈悲一事。而肖廣，你要去到一些弱勢群體中去，深切體味他們的環境和需求，把創夢四海的慈悲做成真正的慈悲，而不但是做做模樣。”
一席話，道出了夏暮晨目前的辦理理念。再次放權，讓更多的人具有跟多的權力，同時讓最專業的人決定最專業的事情，而不是大包大攬，一味地抓著權力不罷休。這算是一種豁達，更算是一種聰明。因為唯有如此，專業的人才氣闡揚出他們的專業才氣，而人才們才氣更富有任務感。不然，員工們永久會在心底以為：“企業是你們的，任務也是你們的，與我何乾。”