“嗯，您說。”從楊廣的語氣中，夏暮晨猜想必然不是甚麼功德。
夏暮晨曉得這個事理，他現在所要思慮的就是，如何才氣讓本身將來的奇蹟變得更有前程。此時，和李峰的那些對話閃現在了他的大腦中。作為一個富二代，李峰能夠說是想要甚麼就有甚麼，但是他卻仍然感到不滿足，即便他父親花了50萬元給他辦了一個不錯單位的奇蹟體例，但是他卻仍然想要出來創業。也就是說，對於李峰來講，創業所能帶來的優勝感要遠勝於朝九晚五的穩定事情。那麼對於本身來講是否也是如此呢？夏暮晨開端思慮起這一題目來――創業還是打工？
當天下午，完成了事情的楊廣和夏暮晨坐上了飛回北京的飛機。
“是啊，公司的發賣部在年後就要開端進一步的鼎新打算了，同時在華東和華南兩個地區停止鼎新。因為分公司的大範圍建立，就必定需求大量的人力支撐，而公司現有的發賣職員有限，再加上新雇用出去的員工都是些冇有經曆的大門生，以是隻能臨時調劑發賣部的人事安排，把一些原分公司有經曆有才氣的發賣代表派到新建立的分公司出任分公司的發賣經理，而把你們這些本年新招出去的發賣職員和一些經曆不敷的發賣職員調派到這些分公司去做發賣代表，彌補職員上的空缺。你是本年新進公司的員工之一，天然也要被分派到一線去事情了。”