能夠說，李少紅是本地文娛圈響鐺鐺的導演之一，在國際上都是小馳名譽的。是以她的這部新作，天然值得等候。
“關鍵還在夏先生那邊。如果他肯諒解你的話，那你就能逃脫昇天了。”芳姐向範兵兵道。
以是，單從員工的事情狀況和精力麵孔兩方麵，就能夠判定一個公司運營的究竟好不好。
而李少紅又是本地著名導演，之前就已經拍攝過《銀蛇行刺案》，顫動一時。拍攝的《赤色淩晨》，還拿下了法國南特三大洲電影節金獎，《四十不惑》拿下了絡嘉諾國際電影節金豹獎，執導的《紅粉》獲得了柏林電影節銀熊獎，《紅洋裝》獲得了中國電影華表獎……
“兵兵，不是我不幫你，我已經為你爭奪了很多次，但是公司就是不肯吐口，那我也冇有體例呀！”芳姐一臉難堪的點頭道。
“兵兵，冇有效的。上麵不鬆口，我能如何辦？大老闆對你不對勁，彆說我一個小經紀人，就算我是陳總也冇用啊。”芳姐搖點頭道。
前次打電話，她但是領教了夏天的脾氣，靜如浮雲，動如雷霆，把她嚇得夠嗆。她冇膽量跟他再打仗。
就像八零年代，很多海內紅極一時的明星感覺本身賺夠了，全都挑選移民外洋。成果在外洋冇待幾年，就因為不適應本地的餬口，再加上錢又花光了，而挑選迴歸本地。
前次她打電話給夏天，因為冇有挑選實話實說，以是激憤夏天，以後她在公司的日子就不好過了。
“芳姐，此次你可要好好幫我爭奪呀！”她抱著經紀人的胳膊祈求道。
那麼員工為了保住事情，為了能夠升遷進級，天然是會當真儘力地事情。而不會人浮於事，屍位素餐。
如果她再冇有行動的話，那麼再過兩年，她真的就完整過氣。到當時候，再如何掙紮都冇用了。
“你再幫我多爭奪幾次嘛，芳姐！”範兵兵鍥而不捨的道，“李少紅導演的這部新戲，必定會創下高收視率的。如果我能出演的話，必然能夠翻身。到時候，我紅了，必然好好酬謝芳姐你！”
“我也曉得錯了，那我就再跟他道一次歉？！實在不可，我就去他門口跪著，跪上一天一夜。”範兵兵咬咬牙道。
範兵兵可不但願本身再過幾年以後，跟那些過氣明星擠在一起，跟著草台班子跑縣州裡去演出。那樣的話，她甘願死掉。
一個事蹟良好，軌製科學的公司，員工的事情狀況應當是當真賣力，精力麵孔應當是主動向上的。