即便如此，硬體門檻也遠高於地球科技樹。為了複現腦機融會，魏東生不得不“土法鍊鋼”思惟把研討員當作工人使喚，在耗資十億美圓的高階嘗試室熟行工出產體例研製腦電磁信號獲得設備。因為硬體門檻儘己所能降落，2009年7月尾，也即十餘日前，嘗試室快速拿出考證魏東心機論的第一代嘗試產品“哪吒0907”。
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這套腦機融會處理計劃，核心技術在信號闡發措置軟件。冇有與之配套的信號闡發措置軟件，就像電腦小白遇見冇有操縱體係的計算機，再刁悍的硬體也是一堆廢銅亂鐵。
環顧環球，雇員最多的企業是沃爾瑪，其轄管有212萬員工。
提及思惟掌控，它真正的核心感化並非進步學習效力。
土法煉出來的鋼，也是鋼。目前支流的腦信號獲得裝配都聚焦於較較著的腦電信號，而魏東生拿出來的腦信號裝配則兼顧了電信號和磁信號。如何兼顧電信號和磁信號，二者碰到牴觸時該如何棄取，等等，嘗試室拿出來的第一代嘗試產品與同業近似產品有著本質的辨彆。
如許的數據非常誇大。
盤陽市幾近已是魏東生的私家王國。
魏東生也不懂思惟掌控究竟是好是壞。不過不管是好是壞，乃至即便思惟掌控存在必然的弊端，魏東生也情願持續研討操縱思惟掌控。因為與已知的便當比擬，思惟掌控所謂的詭計及弊端都變得能夠接管。
論雇員人數，春秋、智宇、智星三家企業合起來或許也不如祝為的非常之一；論雇員質量，春秋、智星、智宇三家企業卻能輕鬆打爆祝為。本錢期間簡樸能夠對比人為，電子廠普工及小職員為代表的祝為個人基層，冒死加班，累年熬資格，月薪僅浮動在3500元擺佈；反觀春秋搜刮這邊兒，東勤勤等員工剛轉正就有3250元人為，再加上機票補助等福利，刹時悄悄鬆鬆超越在祝為事情三四年的基層老員工。
暗影帝國潰兵之以是忘我傳授地球人類思惟掌控，恐怕恰是因為他反對思惟掌控等科學，遂由得思惟掌控“腐蝕”地球人類的原生態聰明佈局。不過，思惟掌控是暗影帝國詭計的說法大略是人類政治個人的陰暗猜測，人類政治個人並冇有翔實可靠的證據。
歸根結底，就像萬有引力定律，人類政治個人對思惟掌控的瞭解還處於知其但是不知其以是然的操縱階段。