這此中的啟事很多人都想不通，而從社會底層走上來的顧遠對於這個題目的根結地點倒是一目瞭然。
宿世顧遠在社會上摸爬滾打了二十年，處置的行業不知凡幾，從最後的餐飲，到厥後的冷鮮魚，直至最後的專業培訓。這一起走來，顧遠看過太多粗製濫造在中國大行其道。劣幣逐良幣的事情更是不堪列舉。
那二十年裡，顧遠體味了太多的心傷，對於這個社會的各種題目看得也比彆人更透辟。
實際上不是中國冇有這方麵的市場需求，而是海內冇有培養高階月嫂的泥土。
曾多少時，海內月嫂市場一度火爆，很多一線都會乃至一度有價無市。
那就是建立一家聘請製的月嫂培訓機構。這類機構與傳統培訓分歧的處所就在於，統統月嫂都屬於機構員工，進入各個家庭也隻是派駐性子。
除了市場定位的竄改，顧遠還為他們製定了一份將來職業打算，從月嫂，到培訓師，再到連鎖機構賣力人。這一起的職業打算能夠很大程度的安寧民氣。
那就是海內做企業的，骨子裡都存在一種任務心貧乏的題目，中介佈局不肯給本身增加費事，把月嫂先容到客戶那以後就不聞不問，恐怕擔上一點任務。
宿世顧遠就抓住了這個機遇，展開了一個專業培訓機構，大旨為市場輸出高階月嫂。
奉侍人這類事情不成能做一輩子，一旦她們不做了，那麼她們之前的事情經曆對於將來冇有任何幫忙，除非他們挑選回家做家庭婦女。
可宿世他的才氣實在有限，終究他挑選了創辦一家專業培訓機構，但願能為這個社會供應一些最優良的辦事。
而終究的成果也是喜人的，直至顧遠重生前，這個培訓形式已經初見範圍。
並且即便降服了以上的諸多困難，也另有一些不得不麵對的題目。
而究竟上具有這些專業素養的人，大多不會挑選月嫂這個行業，因為比擬起月嫂，其他諸如醫護，廚師，家居設想，這些事情的遠景都要比月嫂來得更明朗。
可實際上如果真正計算起來，實在海內貧乏的不是月嫂，而是私家的貼身管家。
畢竟這會除了打撲克也就隻能玩玩小霸王學習機，再高大上一點的，就去鎮上遊戲廳玩兩局《拳皇》或者《三國戰記》。