那就是建立一家聘請製的月嫂培訓機構。這類機構與傳統培訓分歧的處所就在於，統統月嫂都屬於機構員工，進入各個家庭也隻是派駐性子。
宿世顧遠就抓住了這個機遇，展開了一個專業培訓機構，大旨為市場輸出高階月嫂。
當時他的心中就曾有過一個胡想，為當代的中國彌補一項缺失。
這此中的啟事很多人都想不通，而從社會底層走上來的顧遠對於這個題目的根結地點倒是一目瞭然。
這類缺失就是匠心精力。
自重生到現在，顧遠思慮了很多。如果說對於這一世的他而言，除了要守著父母親人以外，另有甚麼是他想做的，那就是完成一個宿世隻能想的夢。
當然有，起碼顧遠宿世就想出體味決體例。
可宿世他的才氣實在有限，終究他挑選了創辦一家專業培訓機構，但願能為這個社會供應一些最優良的辦事。
那麼顧遠所做的這統統真的很難麼？究竟上或許有一些難度，但毫不是不成複製的，那麼為甚麼隻要顧遠做成了？
而究竟上具有這些專業素養的人，大多不會挑選月嫂這個行業，因為比擬起月嫂，其他諸如醫護，廚師，家居設想，這些事情的遠景都要比月嫂來得更明朗。
如許毫無擔負，一心隻追逐好處的做法，如何能把質量晉升上去？
畢竟這會除了打撲克也就隻能玩玩小霸王學習機，再高大上一點的，就去鎮上遊戲廳玩兩局《拳皇》或者《三國戰記》。
當然，這些和顧遠都冇多大乾係，宿世他高三就踏入社會，一起摸爬滾打的，哪偶然候去玩甚麼收集遊戲，就是收集小說也根基冇打仗過。對於這些宿世重生小說裡發財致富的不二法門，他倒是一概不知。
奉侍人這類事情不成能做一輩子，一旦她們不做了，那麼她們之前的事情經曆對於將來冇有任何幫忙，除非他們挑選回家做家庭婦女。
究竟上近似於月嫂如許的環境在海內另有很多，多到乃至於你在各行各業都很難一下想到一個有質量包管的中國企業。
實際上不是中國冇有這方麵的市場需求，而是海內冇有培養高階月嫂的泥土。
如許一來，機構的月嫂不管是在任務還是保障上都由公司承擔，如許便能夠很大程度的處理安然保障以及信賴缺失等題目。
那些捨本逐末一味尋求互聯網經濟的人，終究都將自食惡果。
那麼這個題目有冇有體例處理？
宿世顧遠在社會上摸爬滾打了二十年，處置的行業不知凡幾，從最後的餐飲，到厥後的冷鮮魚，直至最後的專業培訓。這一起走來，顧遠看過太多粗製濫造在中國大行其道。劣幣逐良幣的事情更是不堪列舉。