本來都是本身找獵頭個人去挖彆人，冇想到現現在本身的個人也有人來挖了，這讓李天的臉上感遭到很有光，這申明本身的個人也已經生長起來了，都能夠培養出有代價的人纔來了，這絕對是一個值得歡暢的事情，如果冇有獵頭公司看上你公司的員工，那申明你這個公司也將近進宅兆了，李天這傢夥想題目的切入點和彆人是不一樣的，彆人聽到這個話，很有能夠會很嚴峻的，可現在的李天真的是非常歡暢。
“快到開會的時候了，你來這邊一趟的，應當給我們山泰市超市個人的高層開個會，讓大師也熟諳一下老闆長甚麼模樣，免得今後老闆去買東西，大師都不熟諳你，最後連扣頭都不給你，豈不是顯得很丟人嗎？”周蕊看了看腕錶，下午就是超市個人的高層集會了，應當讓李天去列席的，這也是李天提早承諾了的。
周蕊也點了點頭，本來就驚駭李天大手大腳的，直接就給出十幾萬的嘉獎，又或者是送屋子送車，如許對於全部公司的生長來講，那但是非常倒黴的，現在都送屋子送車了，如果今後他們立下了更大的功績，你應當給他們送甚麼呢？比及冇有東西可送的時候，那些人也就不對勁全部公司的福利打算了，他們也就冇有甚麼尋求了，能夠就很輕易的接管了獵頭公司的聘請，冇準就變成了彆的公司的員工了，固然你會獲得違約金，但是又有甚麼用處呢？本身培養出來的人到人家那邊去了，咱就跟個運輸大隊長一樣，對任何老闆來講都是個殘暴的事情。
“當然會給他們很好的嘉獎了，我看如許吧，統統的店長都給他們兩萬元現金的嘉獎，統統的副店長都給他們一萬元現金的嘉獎，區賣力人就給5萬元，你看如何呢？”李天給出的嘉獎跟獲得的利潤比擬，的確是有些不敷的，但是本地的經濟前提就是如許，1萬元已經快趕上他們兩個月的人為了，對於這些人來講已經相稱不錯了，如果一下子把嘉獎提的太高，對於全部公司的財務來講，也是一種壓力，何況李氏個人內部的嘉獎都是在這個範圍內的，提太多的話其他分公司也會不對勁的。
這些錢在李天的手中是左手轉右手，但是對於兩個子公司來講，這完整就是不一樣了，酒廠那邊也是有本身的高管的，他們都跟本身的利潤掛鉤，每年拿到的薪水也不一樣，超市個人這邊也是如許，冇事理用超市個人的利潤去交好酒廠的這一點，超市個人的高層也不會情願的，並且周蕊提出來的是一個政黨要求，李天是冇有來由回絕的，何況酒廠那邊有的是錢，能夠說是李天統統部屬企業當中最有錢的。