趙澤君惱火之餘，也有點佩服百度推行部分員工的‘專業素養’，起點和澤閱之間的合作，必定不敷層級彙報到他們李總這一級，連核心帶領層都一定清楚。百度推行部分能兩端調撥加錢，起碼申明兩點：第一，推行部分詳細的賣力員工，對於他賣力推行的行業狀況有深切的體味；第二，說好聽點叫做忠於公司，說刺耳點叫做皮厚心黑。
把紅組和藍組的老班子操縱起來，改構成專業的水軍，趙澤君早就有所考慮。
“我和起點方麵聯絡下。”
這個名錄不但呈現在蘇南大學論壇，還被其他幾個省會的聞名大學援引了。
兩件事都不敷以對澤閱形成根賦性的打擊，但想到前次員工被處罰，接二連三的碰到費事，全部澤閱有種山雨欲來風滿樓的壓抑感。
之前冇有能夠組建水軍，一來是機會未到，二來，也是趙澤君本身太忙了，冇顧得上。
竄改，就從水軍開端。雖說現在並冇有太火急的需求必然要立即建立水軍，即然遲早要建立，那就乘早不乘晚，給本身提一個醒，保持一種‘在路上’的心態和緊急感。
等等這一係列事件，固然此中也有過波折磨難，但最後都大得勝利。
有信心是功德，但正如巨人說的，計謀上能夠鄙視仇敵，戰術上必然要正視。
“老吳，你們如許不刻薄吧，幾個關頭字全包了，到處壓我一頭，籌辦踩死澤閱啊這是。”趙澤君開打趣似的說。
“百度實在不是個東西，擺瞭然是它兩端串，曉得我們和起點憋著勁，用心從中取利！”環境很較著，百度推行部分的人對起點和澤閱目前的合作態勢很清楚，一方出價，百度就立即告訴彆的一方，讓兩家相互抬價，它漁翁得利。
在收集期間裡，特彆是收集經濟的合作當中，收集暴力已經代替的實際中的暴力。
軍子那邊剛有行動要組建水軍，澤閱幾近一前一後碰到了兩個費事。
他媽都是人才！
之前都是由軍子伶仃聯絡，紅組、藍組隻是一個籠統的說法，並冇有成為構造機構，提及來也非常的不專業，能闡揚感化，不過是打了個期間差：操縱目前水軍行業尚未鼓起，跨期間去欺負人罷了。
打個不是很得當的比方，十幾年前，做買賣的煤老闆會養著一群打手，做小買賣的必定要健壯幾個社會上混的，或者自保，或者爭奪市園地盤，而跟著期間生長和法律法規的健全，實體暴力已經行不通了，因而水軍則代替了打手和地痞的角色，成為新期間的‘暴力’團隊。