並且跟著海內文娛財產生長的越來越正規，迎來了百花齊放的年代。我們能夠占住三分之一的市場已經說瞭然我們秘聞。
一刹時讓本來就風頭正盛的華藝刹時變得群星燦爛，吸引了區內圈外統統人的目光，再加上比來又有幾部大手筆的電影上映的上映，立項的立項更是吸引足了存眷度。
而男團或者女團出道有了名譽以後演戲，這一手在韓國那邊玩的很溜。海內嘛......歸正流量小鮮肉被罵要比被嘉獎的次數多很多。
畢竟除了驚呼一聲以外，電影觀眾又看不到。天然冇法像馮小剛的賀歲片如許來的簡樸直觀，是以這幾年仰仗馮小剛的賀歲片華藝能夠說是異軍崛起。
同時跟著海內文娛圈的生長，很多東西越來越成熟。再想向之前揮動著鈔票挖人，固然仍然是一大利器，但支出的本錢卻越來越高了。
這兩年海納一向在努力於開辟外洋市場，進軍好萊塢的同時，還在培養日本和韓國，以及東南亞市場。
以是如果不是每年年會的時候，海納眾星一起齊聚燕京，其他時候漫衍在全天下各地的話，公司看上去辦公地區仍然顯得有些狹小，更彆談年會時候了。
並且之前不管是電影明星還是歌手，根基上都是從其他公司挖過來的。也就說大要風景的海納其實在本身的人才培養門路上出了題目。隻能從內裡補血，卻冇法本身造血。”
以是他上任以後這個總部的老總有點背鍋的意義，這幾年海納文娛在海內名聲一點點的式微他被指責的很多，乃至剛上任冇多久就傳出將近下崗的傳言。
而現在這個題目到了不得不處理的境地了，畢竟跟著海納的生長再加上這些年的不竭挖角。隻要不是傻子大師都會看好自家的藝人。
“這個我清楚，之前是把持一年幾個億，現在即便隻占三分之一一年倒是十幾個億，看似影響力降落，但實際上海納變得更強大了。
不過明天海納的員工感受公司能夠要產生甚麼大事兒了，因為好久不見的大老闆來了公司不說，變得越來越奧秘的陳虹也來了，另有現在的總經理劉宗勝，加上唱片部的賣力人李宗盛，四小我在董事長辦公室開啟了奧妙集會。
“有甚麼建議嗎？”楊東旭半響以後楊東旭開口問道。
不過不管如何分海內海納公司都是總部，以是劉宗勝這個總經理手裡的權力還是很大的。隻不過資本想這東南亞市場和好萊塢市場傾斜這件事情，是在他上任之前楊東旭就做好的海納公司將來幾年景長打算。