這個擇選標準看似公允，畢竟你為公司賺的錢最多，公司給你股分嘉獎很普通。可這內裡也有很多不公允，就像剛纔所說的那樣，公司藝人當中電影明星的身家最高，電視劇出來的明星最多，歌星也不那麼循分守己。
這無疑給公司和一些藝人之間埋下了隱患，這個隱患固然因為這些年海納一向高歌大進冇有發作，但跟著文娛市場生長越來越多元化，越來越多本錢注入發作隻是遲早的事情，以是楊東旭籌辦此次把這顆雷拆了。
統統公司的員工和藝人下認識的說話都小了很多，是不是的望向董事長辦公室的方向，模糊中他們曉得明天能夠有甚麼大事情要產生。
因為之前的事情富德才現在完整退居幕後，有因為他二哥富德海的事情，兩家之前現在的隔閡至今冇法消弭。以是這個發起拿出來給人的感受，就是楊東旭要進一步稀釋富德才手裡的股權。
“遴選時候段從那裡開端？”陳虹沉吟半晌開口說道。
如果換做彆的公司，簽訂新人合約起碼十年起步，然後捧紅以後各種壓榨新星代價，過期了就直接雪藏起來掐死對方文娛圈的路，一點不給其他公司粗陋的機遇。
是以海納現在統統藝人有超越三分之二都是拍攝電視劇出來的，是以電視劇明星又是海納最人多勢眾的一個個人，以是這二者之間多少會產生一些摩擦，特彆是一些港台明星並不是海納捧出來，而是本來就馳名的環境下。
除了這五個名額以外，來歲開端我會再拿出來五個期權股分名額，嘉獎本年為公司贏利最多的五個藝人。
相對於這兩個個人的衝突，唱片部就有點單出身外事不關己高高掛起的意義了，偶爾還歌星轉行拍電影或者電視劇挑逗兩下。以是海納公司看似大要調和生長敏捷，實在內部諸多衝突隻是被壓抑著冇有發作罷了。
可這無疑是因為還冇有碰到充足的刺激，而期權無疑是一個非常龐大且激烈的刺激，一個措置不好發作出來的衝突可不是一個兩個那麼簡樸。
安定一下汽車公司的事情以後，楊東旭第二天來到了海納的總部。之前一段時候和颶風修建那邊一樣，海納內部老是傳出要建總部大樓的動靜。
“誰為公司做出的進獻大，誰拿股權嘉獎這已經是最大的公允。更是內部固然分好幾個部分，但據我所知不管是唱歌出來的歌星，還是演電視出來的明星。
“這個......”李宗盛和富德才都有些皺眉。