“人事，財務，個人最首要的兩個部分，你們就是這麼乾事情的？這個冇有統計，阿誰冇有登記，一個賣力錢的題目，一個賣力人的題目，成果你兩個統計都冇有，這申明你們平時的事情，底子就內心冇數啊。”
很快就能夠統計出來的，關頭是他們事前底子就不曉得薑小白要這個數據啊。
以是張宇老誠懇實的說道：“薑董，我們這邊冇有統計過，隻是……”
薑小白不竭張宇說完就開口問道：“冇有統計過，你們是乾甚麼的？人力資本是賣力甚麼的？你奉告我？”
張宇老誠懇實的答覆道：“人力資本打算、雇用、培訓、績效、薪酬和勞動乾係等。”
剩下纔是財務。
這個時候解釋薑董底子就聽不出來的，連張總都捱罵了，張總的答覆必定也冇有題目的。
這也冇有甚麼，畢竟大師都是一個個人的，這些數據對於外人必定是保密的，但是對於總部個人這邊來講，就是一個電話的事情罷了。
“現在就給我現場和其他的子公司統計一個數據出來，兩個部分彆離停止，我給你們二非常鐘的時候，如果統計不出來，你們兩個降職措置。”薑小白說著就看了一眼時候。
薑小白也是藉機在敲打敲打人力資本部分。
“有薪酬啊，我還覺得你們人力資本隻是賣力在考覈汲引的時候欺負人呢。”薑小白冷聲說道。
張衛義有些難堪，這薑董是剛纔還冇有消氣啊，不然的話，也不會當這麼多的人麵不給本身麵子，不過對於張衛義來講也不是甚麼大事的。
現在薑小白如許做，是不是要對這兩個部分做一些限定呢？
底下的宋馨等人也如有所思，實在不但是在總部這邊，就是在各個二級子公司，三級公司裡邊都是一樣的，人力資本和財務的權力都非常大的。
也是屬於敲打的工具，薑小白整天不在個人總部，這開年會硬生生的當作了一個公司大會了。
張宇坐不住了，從坐位上緩緩的站了起來，同時內心也想著應當如何說，詳細的數據冇有統計過，他必定是拿不出來的。
兩小我都明白這麼事理的，抓緊時候行動起來，會場裡邊頓時就一陣雞飛狗跳的，薑小白乾脆點上一根菸也不開口在等候著。
但是要把這個範圍擴大到全部個人的話，每個二級子公司都是有本身HR的，賣力二級子公司的人力資本打算、雇用、培訓、績效、薪酬和勞動乾係等。
張宇和財務經理兩小我對視一眼，儘是苦澀，本來就是開一個年會，誰曉得這另有能夠開成一個攻訐大會呢。