薑小白說著，集會室裡的很多人都低下頭了，不敢和薑小白對視。
留下的就一種思惟了，從成果上說，比擬苦口婆心的給大師做思惟事情，還不曉得大師能夠瞭解到甚麼程度來講，
中間有人聽不下去了，開口說道：“人家又冇有逼你辭職，是說不肯意乾的，能夠辭職，另有三個月的人為補助，
“好的。”財務總經理站起來點點頭。
“是吧，這不是挨著人辭職嘛？”集會室裡頓時就鬧鬨哄的，一片喧鬨聲。
很多人固然內心不滿，但是已經決定不跟著公司走的，還是籌辦這兩天就辭職了。
乃至抱著一絲能夠性，以這類體例來對抗薑小白，但願薑小白能夠放棄公司搬家，
“財務，”薑小白看向財務部分：“遵循這個履行。”
現在隻要要麼走，要麼留了。固然另有第三條路，過段時候再走。
隻不過如許一樣也冒了很大的風險，萬一真的如果全數的人辭職了，總部就要癱瘓了。
分擔帶領給本身的部分帶領寫辭職陳述，部分帶領給公司的副總寫陳述，
辭職，很多不肯意走的人有這個籌算，但是那也是籌辦找好了下家。
“淺顯員工給本身的小組長寫辭職陳述，小組長之類的帶領給本身的分擔帶領寫陳述，
要麼等幾個月今後公司搬家再分開，一分錢賠償都冇有。
對於那些本來躊躇不決的，現在也要抓緊時候考慮了。
就相稱於白打工三個月的時候啊，隻要腦筋壞掉的人，纔會挑選第三條路呢。
冇錯，薑小白就是在逼著世人辭職。
這麼多年倖幸苦苦攢下來的根柢也全數都冇有了。華青控股公司本來就人才匱乏，這麼一搞，更加冇有甚麼人了。
不是現在啊，太俄然了。
然後兩邊各自罵罵咧咧的分開，不過固然有很多人不滿薑小白的決定。
不肯意走的，那就抓緊時候辭職走人，省的留下來讓公司民氣惶惑的。”
而他們這些人分無聲抵擋，應當冇有甚麼用，但是還是有一些人抱有但願的。
“史總，張總，你們這兩天多下去轉一轉，如果人不敷用，就先從家和飲料廠或者其他公司調人過來，今後再漸漸雇用……”
世民氣裡想著，薑小白又開口了：“我明白奉告大師，公司必定要搬家的，這一點無庸置疑，並且就在本年上半年。
有人滿臉不滿的絮乾脆叨抱怨著。
然後再辭職，或者公司搬家的時候再辭職的。