這對很多的淺顯工人來講，這就是最好的報酬。
好幾家跟蘇建軍乾係不錯的公司，都又請蘇建軍出來用飯了。
這頓飯吃下來，蘇建軍也隻能強撐著那口氣，說道：“那又甚麼體例，還不就跟燦爛個人搶人，看誰的手腕高，誰出的價高罷了嗎？！
說句長彆人誌氣的話，燦爛個人是甚麼人都能進的嗎？你們歸去就跟部下的人放話，如果讓大師曉得誰去燦爛個人招聘，招聘上是你的本領，我們管不著；招聘不上，那麼就抱愧，我們也不要有貳心的人！
一場風波，就如許算是到了一個段落。
倒是，他們私底下這個對抗燦爛個人的裝修聯盟細細揣摩，還是非常有操縱性的。
要曉得燦爛個人在元古市能有很好的口碑，除了本身企業做的好，另有就是員工的報酬非常讓人眼熱。
蘇建軍承認那天他和蘇建民在燦爛個人裡打過架以後，本身故意要找回場子，以是這幾天在公司裡到處難堪蘇建民，讓他幾近乾不下去了。
現在，崔向誠一離職，蘇建軍不消去考慮，他就出再好的前提，崔向誠部下的那些人也會跟著一起跳槽，直接就讓蘇氏兄弟高階的停業成了空缺。
崔以沫可不是那些恪守陳規的人，在他看來，招不敷，找不到合適的人，就挖人，卻彆人的公司找人。彆人都對本身這麼不客氣了，他們何必還要跟他們講究這麼多的端方和情麵？！
崔向誠代表著蘇氏公司的最高停業程度，而他的那些部下也是個個拿出來都是能獨當一麵的徒弟，隻是這些年一向跟著崔向誠這個小隊長，風俗了他的事情風格。
而燦爛個人一枝獨秀，除了它的福利報酬，另有就是員工的事情環境。
在這個小縣城裡，到了那裡都要講究甚麼正式工、臨時工，一個在單位是天，是爺，甚麼也不做，甚麼也不消會做，便能夠具有鐵飯碗和高人一等的福利報酬。一個是灰塵，是孫子，被人訓著，甚麼也要做，還要甚麼都會做，卻隻是拿著根基的餬口保障，僅能保持最低的餬口標準。
第一個跟蘇家三兄弟辭職的就是崔以沫的爸爸崔向誠，他坦言，崔以沫直接要求他去幫蘇小燦撐起阿誰爛攤子，他冇法回絕。
隻是現在的蘇建軍表情並不好，蘇氏兄弟有限公司現在也走到了十字路口上。
而蘇建民的分開更是雪上加霜，那邊還是少了一個停業板塊，這邊少的倒是胳膊腿呀！
但是，在如何樣，他們也是親兄弟，他如何能在這個關頭時候，丟棄本身最親的人，去幫仇敵呢？