等辦事員來叫許英說有人來應征了，許英到了前麵。
這三天她不但對許英的店裡做了深切的體味，也對四周的環境做了體味。
招聘者有男有女，豐年紀大些的也豐年青的。
她儘量罷休讓白霞去嘗試。
許英笑著像來人先容了本身。
另有那些冇有會員卡的人，每次如果點的東西多啊，也能夠贈送一道比較便宜但有特性的菜。最後再抹一點零頭甚麼的。
“你好，我是許英，是這裡的老闆。”
如果三天後她感覺還行，她會再用，如果三天都過不了，那許英是冇心機再試用的。
招的這些人裡，有六個冇過三天，有兩個冇到一個月，就如許到了三月末，許英也冇找到一個合適的經理，統統還得她本身辛苦。
她的男朋友又擺佈扭捏不定，感覺父母說的有理。又捨不得白霞，顯得很衝突，最後白霞一狠心就和他分開了。
白霞說的不是冇有事理，一個企業偶然候確切很忌諱用親戚朋友，因為有很多親戚朋友會不懂裝懂，會亂指手畫腳，影響管事之人的事情，讓一個企業式微。
這三天管吃給開人為，但未幾，她要看小我的才氣。
實在這些厥後都有，隻是現在還冇有到阿誰時候，許英也就冇有要求。
對於他們，許英一概試用期三天。
許英感喟，白霞實在不錯，但還被對方嫌棄，不過也是，很多人家是講究門當戶對的，即便你本身前提不錯，人家也嫌棄你是小處所來的。
閒談中許英問對方為何會挑選她的店，因為她能看出對方是見過世麵的人，也很有腦筋，如許的人去大旅店做個經理完整不成題目。為何要來本身這裡屈就。
有的客人明顯不該打折的，不該贈送菜的，可趙靜卻不顧她的要求給人打折，偶然候打的扣頭還很低，這讓她很難做，她但願許英能夠考慮下，讓趙靜做經理，拿人為，卻不要有彆的權力，不然她冇法做到一視同仁，立的端方，辦事員也冇法從命。
她剛返來。想找份合情意的事情並不輕易。
白霞要想辦理好這個店，讓這個店正規，她需求絕對的權力，需求人共同她的事情。從一個店的生長來講，白霞說的都對。
許英請人坐了，又叫辦事員上了茶，和對方聊了起來。
“您好，我叫白霞，是來應征這裡的大堂經理的。”
許英倒是對白霞對勁了，可讓她冇想到的是，白霞卻找她提定見來了。
白霞說許英的買賣要想做的悠長，就不能用親戚朋友，因為親戚朋友常常是一份情在內裡，有事的時候愛自作主張，如許常常會影響事情。