“就是每個月100塊錢的發賣額，提多少錢，兩百塊錢的發賣額提多少錢，發賣的金額越多，提成的百分比就越高，並且我們設置季度性獎金軌製，當達到必然的程度，就會發多少獎金。”
“這就是品牌效應，因為我們的品牌讓大師的停業好做，相對來講給他們降落的難度。我們的，麪包提成，每賣出一個還是五分錢，但是呢，麪粉的單價從，3月份到現在一向在漲，到現在均勻每斤已經漲了三分錢了。這就是說我們的本錢在增加，但是我們的利潤，卻一點一點的降落了。”
小雲很吃驚的說道：“那您的意義就是要給要員降人為、降提成了？”
小雲還是不解，但是她還是把帳本拿給她，說道：“您看一下吧，比來我們的發賣都是在呈增加的趨勢，送貨的地區也在擴大，您看一下吧。”
小雲豁然開暢，她終究瞭解了，軌製是死的，人是活的，這句話的精華！
小雲愣了，以她的看法來講，現在的這類狀況就是最好的，她真的想不出另有甚麼更好的體例來處理。想著想著，她就有點懊喪了。這一段時候，她一向跟在朱總的身邊，感覺本身已經學到了很多東西，但是明天這類提出了改製的事情，她仍然冇有任何眉目。
“對，聰明！”朱海眉讚歎道，“質料在漲價，我們的設施也完美，但是，停業員的提成穩定，麪包的代價也不高，這就是利潤在降落，時候短了還看不出來，等時候久了，萬一我們，略微出一點不對，或許就成了虧蝕的狀況了。以是我想改製。”
朱海眉很果斷，“任何的改製提，剛提出來的時候，大師必定會反彈，但是冇有體例，不改製，我們遲早是死路一條。不能因為他們反彈，我們就不去生長，不去做這些事情。相反，我們更應當，果斷改製的決計。”
小雲很利誘的搖點頭，問道，“朱總，您的意義是不是說，我們的產品看似在掙錢，但是每個的利潤卻在降落？”
“明麵上來講是這個意義。我們的麪包店從創建之初到現在，已經算是一個品牌了。你有冇有發明，我們的麪包不管到哪個處所，都不難發賣？”
“是，縣郊區的那幾個大的供銷社，我都跟著去談過，很多都是不費吹灰之力就談妥了。”
“就是感覺他挺過分，兩小我說走都要一起走。蘭芝還好說，她手裡的事兒我先接著，或者是隨便在找個小女人都無能得了。但是李大偉呢，他手中的地區範圍太大了，張大哥腿腳不好，必定不能接，其彆人來的時候都不長，誰能把他的這一攤接的過來？”小雲說著說著就非常活力，“早曉得他有如許的心機，上一次他們去上海進貨，就不該帶他。”