沃克個人不管哪個公司在外人看來都很奧秘。他們很少開訊息公佈會。除了Michael。彆的幾個總裁幾近不為人知。他們從不主動製造話題，對於已經產生的話題也很少迴應。前一段時候訊息鬨的沸沸揚揚，沃克個人公開頒發言論的次數一隻手就能數出來。這讓公司的形象一是奧秘，第二就是慎嚴峻氣。媒體稱為‘不動如山’。以是Michael纔會找到羅伯特。他要的不是能製造話題的人，也不是專業‘滅火’職員。而是一個慎重的無能的，在幕後就能搞定統統。不消鬨到前台的人。性子形成他的彙報演講古板有趣。他不像停業部經理那樣長於應用比方，讓滿屋子人鬨堂大笑。也不像技術部分經理那樣隨和交友遍及，統統人都情願給他麵子。這就形成現在的局麵。若不是這些人還顧忌本身的麵子題目，怕都是睡的流口水了。
公然，黃小蕾淡淡的說：“不知你從那裡聽來這個傳言。我隻能說對於團體的年關獎，個人還冇有籌議出成果。我所要說的隻是分紅嘉獎。”
在羅伯特鞠躬下台的時候。Michael鼓掌。很快稀稀拉拉的掌聲響起。估計在場的人隻要Michael全程聽完了彙報，彆的人不是懶得動就是還冇從神遊中回過神來。以是當黃小蕾走下台的時候仍然很多人在發楞。黃小蕾他們並不陌生。隻是這段時候他們已經風俗Michael是他們的帶領，黃小蕾俄然從‘隱形人’的身份離開，他們都冇有反應過來。
有人舉手：“黃蜜斯，傳聞總裁會獲得一座小島？”
固然傳言已經滿天飛，員工們真正聽到公司會停止嘉獎的時候還是精力一震。傳言畢竟是傳言，現在他們肯定本身在年底之前會荷包大漲了。
將近午後的陽光照在身上暖暖的。在如許一座溫馨的辦公室，照著陽光，聽著無趣的演講。很多人昏昏欲睡。公關部的羅伯特是個很端莊的人，不苟談笑。嚴厲的乃至讓人思疑他這輩子究竟笑過冇有。普通公關部都會找些長袖善舞的人。他擔負公關經理的時候很多人猜想他究竟能做多久，做到甚麼程度。因為比起做淺顯公關活動，這小我更像是做危急公關的。
公司不要求要一個能讓公司飛的更高，著名度更大的人。一個冷靜處理統統事端，讓多數人都不曉得這件事情產生。或是在事情還冇有生長的時候就及時毀滅，低調劑決統統事情的人纔是最需求的。羅伯特無疑做的非常好。好的乃至令人感覺順理成章。那些麵露迷惑和驚奇的人都冇認識到他做了甚麼，這纔是他最被人賞識的處所。