三個來招聘的職員，都是提早十幾二非常鐘到的。
隻要這幾小我真的能讓她對勁，她有的是體例能讓他們留下來。
以是明天來招聘的人，一共隻要三個。
內裡的三人麵麵相覷。
三人紛繁朝門口望去，便瞥見一個十七八歲的少女，單肩挎著一個揹包，朝他們邁步走了過來。
就在這時，一陣腳步聲從內裡傳來。
“不錯。”溫子明點了點頭。
剛纔阿誰小女人，莫非就是這個公司的老闆？
歸恰是包盤費的，過來嚐嚐也不虧損。
吃完午餐，藍溪把夏季新款的設想圖交給楊月華，然後便分開了家裡。
“那你對VR有冇有甚麼本身的觀點？”
這類環境，在職場上是很常見的。
固然和藍溪手裡把握的技術另有偏差，但已經讓她很對勁了。
歸正來都來了，不管口試成果如何樣，他們也能夠本身挑選去留。
“你們是來口試的吧？”藍溪來到他們麵前道。
藍溪看著三人磨磨蹭蹭的走出去，大抵也猜到了他們心中的設法。
溫子明足足說了十幾分鐘本身對VR的觀點，另有遠景的闡發。
不過她並不介懷。
“溫子明是誰。”藍溪翻看動手裡的簡曆。
從經曆上來看，這三小我的程度都還算不錯，不過他們都有一個共同的特性，那就是冇有甚麼背景，去了大企業被同業架空，才氣得不到闡揚。
“我看你簡曆上說，之前你是做VR設備研討這塊的？”藍溪問道。
他們坐在會客室外，神情都顯得有些絕望。
“都坐吧！”藍溪指著劈麵的位置說道。
有優良的新員工進入公司，老員工為了保障本身的好處和職位，會不約而同的架空新人，薪酬越高，越磨練才氣的崗亭，越是會表現這一點。
公司地點方纔選好，她還得去籌辦職員雇用的事情。
全部公司，也就一個三百多平米的寫字樓，他們出去這麼久，除了一個守在門口的小女人，便再也冇有見過其彆人。
也恰是因為見地過大企業的合作殘暴，以是當墨寶給他們發口試聘請函的時候，他們纔沒有回絕。
固然內心很不安，但他們還是硬著頭皮跟了出來。
“跟我出去吧！”說完，藍溪便直接進了會客室。
三人拘束的坐下。
“是我。”一個帶著眼鏡，長相非常漂亮的年青人開口道。
此中兩個計算機方麵的職員，一個科研方麵的職員。
莫非這個公司，就冇有其他員工了？