廖輝冇有想到江浙會如此鋒利的把話說出來，但是他能聽出江浙並不是要熱誠他，隻是在跟他闡發題目，以是廖輝很共同的答覆江浙的題目。
“這跟我要說到的下一個題目有關，也就是跟工人的年紀遍及偏大有乾係。”
“廖老闆，我能看得出你對於工人很好，但是這不是身為帶領者的態度。”
“物料身上帶上條形碼，如許就能減輕倉管的事情壓力。”
客氣完後江浙就是直接進入了正題，“起首我想說的是辦理上的題目，就從物料的記錄體例上就能看出存在很大的弊端。”
“比及前麵訂單減少偶然候能夠給到工人去適應調劑的時候工人的年紀也越來越大，他們底子冇法接管新的竄改。”
“請江總見教！”
“人本來就是最不肯定的身分，用人來記什物料的利用環境就是最大的隱患。”
說到這裡，江浙停頓了一下，他看了看廖輝的神采。
廖輝此時就像是一個犯了錯的孩子，寬裕中帶著一絲侷促。
“廖老闆，你能主動說出本身有冇發明的題目就申明你這小我非常的誠心，也不是一個聽不進定見的人，以是我會跟你闡發廠裡的每一個題目。”
“你身為廠裡的老闆起首還是應當保住工廠的好處，不然廠子都冇有了你對工人再好也是冇成心義的。”
“條形碼會記錄它流轉到那裡，就由那裡來賣力。”
“廖老闆，我能感遭到對於廠裡的一些題目你並不滿是冇有發覺的，有些題目你也認識到了隻是不曉得若那邊理。”
廖輝有些驚奇的看著江浙，他不曉得江浙如許做的目標，但是他很情願聽江浙持續說下去。
“不需求重新到尾去清查，減少統統人的事情壓力。”
“乃至有些處理的體例你也想到了，但是卻冇法履行下去。”
江浙微微點頭，看著廖輝說道。
“江總，說實話剛纔帶著你觀光的過程中我一向都在留意你的態度，我能看出你對於工廠的環境有很多不對勁的處所。”
江浙說完後廖輝沉默了好久，他在思慮江浙說的話。
“大師全都反應做不到，是以這個打算就被完整放棄了。”
因為冇有人會比廖輝對電子廠更熟諳，更熱忱！
廖輝說道這些時語氣非常的無法，江浙能看出他現在是悔怨的，但是也是無才氣為的。
他隻是冇法適應竄改的買賣形式，隻要江浙像帶領李明一樣去給廖輝指明生長的方向就行了。
不過，江浙也從廖輝的表述入耳出一些帶領力的方麵的題目。