第156章人性化管理。[第1頁/共3頁]

員工們隻當是這位年青人,是公司雇用的練習生,對於他的張望,大多都采納做本身的事兒不予理睬。

技術方麵,也輪不到他擔憂。

貪多嚼不爛的事理他懂,今後統統的停業,必定都是環繞這三家公司展開。

“眾裡科技公司”的註冊地點,在燕京中關村,被公司派到這麵賣力的人是康東海,臨時掛職經理的職務,辦公場合也是在中關村內裡選的一個三百來平米的園地。

才裝修的辦公樓,透著一股極新的環境,這在中關村是一種特性,因為這裡幾近每天都有公司建立,每天跳槽和入職的人很多。

三百多平米的空間,六十多號員工,彆離在分歧的事情地區內,有條不絮地繁忙著。

給員工發人為就行了,不罵娘就是最好的報酬。

陳楚良短短兩句話,收益的不止是康東海,就連一旁的孫班師也獲益很多。

孫班師的公司,那邊講甚麼人道化辦理。

到了公司,繞過員工區,和劈麵的員工打了號召,康東海就把陳楚良接到了辦公室。

聊了一會兒,陳楚良籌算去內裡員工區轉了一圈。他冇讓康東海陪著,隻是和孫班師一起,以觀光者的身份,觀光公司員工的事情環境。

在康東海的伴隨下,陳楚良來到了公司位於中關村的辦公地點。

畢竟,這是要搭上百度的搜刮引擎,讓百度無路可走的一家公司,陳楚良的存眷度不比存眷愛雅科技少。

陳楚良感覺,就這三家公司,已經讓他冇有多餘的精力,去生長互聯網上更多走俏的行業,因為,任何一家公司,將來的生長,都不成限量,他隻要抓住了這三樣,幾近能夠說無敵了。

心中對蕭平的讚成就更深了,起碼陳楚良賣力組建的事,必定需求更長的時候。

陳楚良問他:“公司中午,有冇有專門的食堂,讓員工用餐?”

陳楚良誇大了時候,實在是非常看重,在中關村建立的“眾裡科技公司”

他提出的定見,是關於員工福利的。

豈止是殷勤,就連嗖狐那樣的至公司,也不包飯呢。

康東海點頭道:“陳總考慮的殷勤。”

這個期間的中關村,還冇有淪為水貨天國,還是當下互聯網海潮的前端陣地,各大後代名譽頗重的互聯網公司都挑選在這裡建立,他當然也不會錯過,紮根燕京中關村的先機。

不過,這一項福利。的倒是惠及員工的。

陳楚良光榮,當初陳瑛給他先容的蕭平,的確是一個不成多得的人才,非論是履行力、還是決策才氣,都高的嚇人。有了他的存在,本身隻需求掌控風雅向,餘下的事,就會給他辦好當,的確相稱於當代智囊一類的牛人。

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