唐正林說話很有技能，他不說李文斌排在了第四位，而是說倒數第二位，重點誇大了這件事情的傷害性。
肖遠航拿到考評表後一看，張慶斌成為此次測評的第一名，換算成績是29.3分，比第二名的李文斌足足高出了1.1分，而職工評斷時的第一名白延民此次落到了第四位，本來排名第三位的助理值班員楊萬金還是排在第三位，和第二位的李文斌隻差了0.1分。
唐正林現在固然貴為運轉車間主任，一個月人為加獎金甚麼的也就能開個一百八九十塊錢，連二百塊錢都開不上，三千塊錢對於他來講不是個小數量，此次的安然獎還冇拿到手，就算全拿到手了，他做為主任這一級，也就七八百塊錢，再加上家裡存摺上的錢，還差將近一半呢，他不是借不著錢，隻要他一張口，有的是人上趕著借給他，可他不想欠這小我情，運轉車間主任可不是那麼好當的，無數雙眼睛都在盯著他。
李文斌一聽倉猝說：“主任，你千萬得幫我一把啊。不然我真的是一點機遇冇有了！”
李文斌隻好說：“主任，我們運轉車間的環境你也不是不曉得。像這類職工評斷的情勢，我在車號事情很虧損的！”
與職工測評的成果相加後，張慶斌厥後居上排在了第一名，總分是48.5分，楊萬金排在第二，總分是47.1分，李文斌排名第三，總分是46.8分，白延民的名次則落到了第四名，總分為46.3分。
李文斌聞言內心就是一沉。固然他事前做了很多事情，找到他之前在調車組事情的老同事幫手，和他同期在調車組事情的老同事現在不是調車區長就是調車長，在各個調車區都很有影響，可他還是想到了這個成果。因為運轉車間調車組的職工占絕大多數，彆的4名候選人都是現職調車組的工班長，職工評斷的時候不免有偏向性，他在車號事情就非常的虧損，現在冇有排在最後一名已經很不錯了！
因為運轉車間隻要6名乾部畫票，人事科統計起來非常的快速，不到10點半統計成果就出來了，很快，人事科就把此次運轉車間乾部的評斷成果以及與職工評斷成果相加後排擠了順位，當即用表格的體例複寫出來，彆離送給班子成員參閱。
票上印著5小我的名字，前麵是德、能、勤、績四個選項，每個選項最高是25分，超越25分的則取消，加在一起是100分，然後用總分乘以30%就是5名候選人的最後得分。當然，職工測評的分數並冇有向他們公佈，隻是構造和人事部分以及帶領班子成員把握。