王若英的話總算是說到大師的內內心去了，畢竟連孔賢人都曾經曰過民可使由之不成使知之，對於那些冇甚麼文明的工人來講，工廠隻需求把軌製公佈出去讓他們接管就行了，完整冇需求苦口婆心的向他們解釋。
“冇錯，這些工人都是刁民，萬一他們拿了人為不乾活那我們不是虧大了？”
林誠對勁的打了一個響指，道：“很簡樸，明天就召開全部職工大會，讓財務部籌辦好，我明天就把本月的人為和獎金髮放下去。”
王若英很有些委曲的道：“可我們能做的事情也隻要這些了啊！林總，實在我感覺我們冇需求太慣著工人們，之前他們半年冇發一分錢人為不也一樣熬過來了嗎，隻要等他們下個月領到人為，發明新人為比之前多，他們就會主動自發的接管我們公佈的新人為體繫了。”
林誠鼓掌讚道：“大成不愧是名牌大學高材生，對徙木立信的典故瞭如指掌，現在我們工廠已經公佈了新的人為體係，但新體係並未能博得工人們的信賴，這不是跟當時商鞅所處的環境有異曲同工之妙嗎？”
見大師把目光都投向本身，林誠曉得他不得不站出來發言了，他細心看了一遍鼓吹公告後，淡淡的道：“鼓吹公告完整冇題目，內容都是遵循我的意義製定的，但是職工們的文明程度有限，他們冇法瞭解績效獎和全勤獎的真正含義，也冇法計算出總人為的詳細成果。”
林誠卻不接管，他宿世曾經在一家工廠當了十年的底層工人，對工人的設法掌控得非常精準，他道：“王部長的設法太官僚了，我們此次人為改製是完整突破疇昔的大鍋飯體製，對於乾活比較勤奮的工人來講，即便你現在說得天花亂墜，大談甚麼根基人為加績效獎會比之前人為多很多，可隻要人為還冇有落袋為安，他們的事情主動性就會遭到很大的影響，等下個月領人為的時候，他們的新人為一定會比之前高，那麼他們就會以為我們再棍騙他們，從而激發更大的不滿。”
“甚麼！這太兒戲了吧，哪個工廠有提早發放人為的？不拖欠人為就已經是知己企業了！”
林誠提早發放人為的定見並冇有像之前他提的幾個建議那樣博得遍及的附和，反而被世人大肆抨擊。
林大成舉手說道：“是徙木立信！當年秦孝公已經任命了商鞅為在朝官，商鞅想要實施變法圖強政策，唯恐天下人對本身產生非議。法律已經完整，但冇有公佈，商鞅恐怕百姓不信賴，因而在都城會場南門立下一根三丈長的木杆，招募百姓有能夠搬到北門的就賜給十鎰黃金。百姓對此感到驚奇，冇有人敢去搬木杆。商鞅就又宣佈號令說：有能夠搬疇昔的就賜給五十鎰黃金。有一小我搬木杆到北門，當即賜給他五十鎰黃金，以表白冇有訛詐，商鞅公佈的新法律就此博得秦國群眾的信賴。”