以及在鎂國建立的kingli文娛公司，這些都是騰達個人名下，李高漲小我的作品影視版權，也都以股分的情勢，入股進了騰達個人。
以是，綜合的代價考量下，騰達個人，竟然在建立短短的四年時候裡，成為了亞洲第一。
光芒出入的員工，來尋覓告白合作的客人，都在被騰達收買後，多了起來。
這兩個男人，乾係好的很，如果不是李高漲比較風騷，女人很多，職位比較高，不然的話，早就和張國容，被傳成了一對好基友了。r1152
究竟就是這個模樣的，李高漲的統統公司，都在源源不竭的雇用新人，他寧肯本身培養人才，也會去采取太多的合作者公司的員工。
最大的弊端，便能夠是李高漲和喬布斯一樣，都不能呈現甚麼題目，因為兩人都代表著企業的核心代價，代表著這個軍隊的將帥、主腦。
在辦理學上，這叫同一化，製止派係的產生。
比如說，建立的騰達3d殊效影視開辟基地，包含在韓日建立的東亞騰達個人。
李高漲說的是電影合作的事情，他的《達芬奇暗碼》籌辦要改編拍成電影，程龍會在內裡有一個改編後的首要角色。
程龍是第一個和李高漲握手的巨星，他帶著熟諳的笑容，說道：“李先生啊，本日能有幸見到你，我真的是很感慨，也很高興。”
到了劉德樺這裡，李高漲也是很熱忱的笑道：“劉天王，我很小就崇拜你啊！”
人們信賴騰達的品牌，光芒被收買後，不管是谘詢費，告白鼓吹活動策劃，還是影視經紀合作，各方麵的買賣都火爆了起來，停業的開辟，也從之前隻是做活動策劃，節目策劃，生長到了告白傳媒的各個範疇。
而公司做大了，就是金母雞下金蛋，是兩個觀點分歧的事情。
李高漲的股分最多，以是董事會的存在，隻是他一個資金儲備團，乾係好處網的連接和扶植。
騰達（光芒）傳播文娛文明公司總部，隻不過是換了一個招牌，但是這家有潛力的公司，卻就和本來大不不異了。
設定內閣的意義，就是在李高漲不想辦理，或者是他不在的時候，這個部分也能敏捷的推舉出一名合適的執掌者，來把個人運營好，打算好。
內閣和董事會還是有首要的辨彆，因為董事會是遵循股權來做羈繫。
“好，那真的是多謝王部長了！”
錢包的錢多了，是錢生錢。
這讓李高漲相稱的高興，他的公司當中，目前能夠獲得超越10億美圓估價的子公司，或者是控股公司，也至心的未幾。