在香江華娛衛視總部內，正編的一共有75位員工，至於在海內和東南亞範圍內的辦事處，已經有27個。
李高漲說道：“訊息節目，我想先做一個以讀報紙週刊訊息，嵌入互聯網訊息的綜合訊息類節目，如許投本錢錢不會太大，辦好了也能進步收視率。”
一共員工是236人。
他簡樸的開完了安撫集會以後，留下了常洋、周偉、金可三人，和高園園一起，開端商談起節目標竄改。
“好的總裁。”
現在好了，投資李高漲傳媒個人的事情也黃了，還要談華娛衛視股分的事情了。
並且這類的節目，主如果被政/府和國度掌控。
華娛衛視開台的主旨是“無.色./情、無暴力、無訊息”，完整以綜藝節目、音樂、動畫、影視劇等文娛體例為主。
在香江辦電視台，並不是一件特彆輕易的事情，電視傳媒的合作力也相稱大。
李高漲和高園園一起下車，他夷易近人的笑著，伸手和一個個站在前麵的握手。
常洋三人聽完都略微有些驚奇了，冇想到高園園要做主持人，如許的話，華娛衛視可真的是要做大起來了。
李高漲含笑的點點頭，他也曉得會是這模樣，隻要不動高層，換老闆對公司也冇有甚麼影響。
李高漲固然不會竄改公司的佈局，不過他要做的節目，根基上會把華娛衛視改頭換麵了。
周偉和金可連連點頭，表示冇有題目。
台長周偉趕緊笑道：“李總存候心，董事會的變動，絕對不會影響到公司上麵的普通運營，我也奉告上麵的員工，離職需求三個月以後才行。”
香江，李高漲冇有很快看到郵件的內容，他和高園園一起來到了華娛衛視。
他能做的就是，創新型的訊息節目，近似於《核心訪談》，或者比核心訪談還要簡樸，直接一個演播室，一個主持人，拿著報紙、雜誌，或者是通過流派網訊息，把一些訊息讀出來，讓主持人本身做出評價。
當然，他隻熟諳常洋、周偉、金可三人，在收買完成以後，這兩天，李高漲和三人都分彆的談了，留下了他們持續事情，薪資也進步了一些。
收視率上，都是不溫不火。
華娛衛視電視台，有總編處、行政部、策劃部、訊息部、節目部、告白部、技術部、監播監控部、後勤部。
他們帶著李高漲和高園園在電視台內到處的觀光了一下以後，纔會聚到了辦公室。
常洋、周偉、金可三位高管，帶著每個部分的賣力人站在電視台門口等候著，等三輛奔馳轎車到了以後，世人趕緊往前走了兩步。