在貧乏監督的環境下，大多數冇長進心的人實在都很難自控，往亂來事兒的方向生長的。
像從上到下，幾近每個食堂的事情職員都以為食堂關頭隻在飯菜的質量上。隻要入口的東西安然衛生，對得起人的腸胃。食品種類豐富，味道對得起人的舌頭也就行了。
一個是打算經濟下集約的辦理形式形成的。
一些事情體例公道、奇妙的竄改，不但讓龐徒弟對勁，同事們對勁，職工們對勁，廠帶領也對勁。就冇人不誇的。
六六年入廠的那撥人中到有很多團員，可早已經超越春秋了。七八年以後的青工裡，也就獨一三十幾人是團員。
如許呢，他們常常辛辛苦苦一天下來，好不輕易乾出點樣兒來了，卻貧乏後續支撐，彆人交班一亂來又變成了原樣。
並跟團員們透露，還籌辦連續推出個人舞、每週一歌，以及與兄弟單位“團構造”停止聯誼會等內容。
空中油脂麻花彷彿永久都打掃不潔淨，嚴峻的踩上去會有沾腳的感受。每天必然會有人在視窗後果擁堵，灑點甚麼湯湯水水的，弄不好就會滑人一大跟頭。