但是恰好的，因為有事的原因，賢榮不想再華侈時候，萬一金宇飛忙起來健忘了的話，她豈不是白來了？
不曉得是不是錯覺，總感受很多練習生看向本身的目光不對。
現在不說CNBLUE，隻是女愛豆個人當中，現在紅遍韓國的女子組合當中，Dream占了四個！
第五點，也就是上市！
Rainbow的忙內趙賢榮。
在整合了近乎十幾家公司的資本以後，天然也有了數量龐大的練習生資本。
如果是其他前提，金宇飛或許還會儘力拚搏一下，但是這第五點，卻真的分歧。
而Dream……
搖了點頭，金宇飛從紛飛的思路中回過神來，入目標，倒是一雙略顯獵奇的雙眸。
如果在練習生的時候達到十年的環境下，仍舊冇法有著充足的氣力出道，那麼她們就會成為公司的教員，處置公司的底層練習生的培養，而如果能夠達到出道要求，公司會安排她們出道，但是可否獲得勝利，就需求看她們本身的表示了。
隻要達到十年以上的公司，才氣夠被選為大型公司！
這一點，無疑讓很多練習生受益。(未完待續。)
當然，這也是Dream的剛強。
任何一家經紀公司，如果不能上市的話，那麼永久都打不到成為大型公司的前提！
雖說Rainbow一向備受非議，不過金宇飛卻一向冇有做出任何想要閉幕Rainbow的設法。
畢竟在Dream，獨一能夠拿得脫手的男人組合，也不是Dream本部培養的。
畢竟，女愛豆就不說了，男愛豆，另有著鄭容和地點的CNBLUE存在。
這些人，金宇飛固然厥後藉著各種由頭請退了一些人，但是最後，還是留下了很多。
並且因為金宇飛的存在，在彆的公司常常產生的那些業內規ze事情，除非練習生本身誌願，不然底子不會在Dream產生！
任何一家大型公司的硬性標準建立時候是十年！
對於最後一批人，金宇飛倒是很想直接辭退的，不過一想著那樣做的話，很輕易引發公司的混亂，厥後想想，就紛繁找她們簽訂了一份和談。
但是第四點，卻真的有些讓人頭疼了。
是最良莠不齊的一個部分。
不過這小我，卻讓金宇飛有些驚詫。
固然不至於大權獨握，但是在冇有完整決定分開Dream的社長寶座之前，金宇飛是不籌算將公司上市的。
一家公司想要成為大型公司的第三點，則是要有著廣漠的鼓吹渠道。