本章描畫了史蒂夫被剝奪辦理權柄，並迫於壓力退出董事會。本章的資訊一樣來自分歧渠道，包含冊本、采訪、年報、當局檔案以及喬布斯本身的回想。為了複原1985年4月喬布斯被降職的全過程以及與董事會的牴觸，我們對幾位當事人停止了采訪，並調閱了當時的訊息報導。
但這些采訪稿的寫作目標與這本書並不符合，這本書的寫作目標是：描畫史蒂夫不竭改進的企業辦理技能與才氣，以及竄改天下的巴望。我們想要揭示他那自學成才的奇特天賦，他那充滿抱負主義情懷的可駭執念，他那嚴苛古板卻又無與倫比的審美標準，以及他那傲慢高傲的任務感。他始終努力於給淺顯人供應全新的東西，讓他們得以更好地摸索這個龐大多變的天下。
我和裡克從1986年就開端采訪史蒂夫，停止2011年，我們倆有幾千頁采訪條記、幾百小時采訪灌音和幾十篇出版的報導，另有很多未經記錄的回想。我們本來覺得直接利用這些采訪條記是最高效的體例，畢竟這些采訪稿是在我印象最深切的時候寫下來的。
前 言
故事產生的日期和詳細細節摘自幾本出版物，包含沃爾特・艾薩克森所著的“官方”傳記《史蒂夫・喬布斯傳》（Steve Jobs）和邁克爾・莫裡茨所著的關於蘋果公司初期汗青的《小王國》（The Little Kingdom）。關於史蒂夫・沃茲尼亞克的餬口和對蘋果公司的進獻首要來源於他的回想錄《沃茲傳：與蘋果一起猖獗》（iWoz： Computer Geek to Cult Icon），沃茲在吉娜・史女人（Gina Smith）的幫忙下完成了回想錄的寫作。沃茲和喬布斯在“藍盒子”項目上的合作細節一樣摘自這本回想錄。
本章闡釋了喬布斯對於擔負企業辦理者的初期態度，此中的細節摘自描畫蘋果公司初期狀況的冊本和雜誌、我和喬布斯的非正式會晤以及同事的回想。裡吉斯・麥肯納的私家收藏特彆有代價，他跟我們分享了那一期間的條記、告白案牘、年報和手劄。麥肯納所著的書《及時：籌辦好應對永不滿足的客戶》（Real Time： Preparing for the Age of the Never Satisfied Customer）以及2012年夏天對他的采訪對我們幫忙也很大。我們在2012年和2013年一共對麥肯納停止了3次采訪。