秋彤沉吟了下，看著我：“亦克，你驚駭合作不？”
我們剛要散去，董事長和孫棟愷已到了公司，而董事長此次來彷彿冇有甚麼專門的目標，就說是要來看看，轉轉。
話一出口，孫棟愷臉上暴露不悅之色，皺起了眉頭。
我此時內心悄悄發狠，想的是假定真的實施了這個分而治之的機構設置計劃，我不但要超越曹滕，並且要狠超，要在事情上拖死曹滕。
我撓撓頭皮：“我剛纔想到了一個主張，不知行不可。”
秋彤說：“孫總的所謂卡住，並不是說直接否定了我對你的任命，而是把我叫去說的很委宛，一個勁兒誇大公司的人事安排不但要考慮事情大局，還得考慮通盤，要綜合考慮如何更加有效地變更全員的事情主動性。
“嗯。”
那麼，我想，是否走折中線路，在目前綜合停業部的根本上，建立綜合停業一部二部，由我和曹滕彆離擔負賣力人，兩個停業部的事情地區範圍各自分彆，將郊區化為兩部分，彆離賣力，各自獨立展開停業
我點點頭：“是！”
我墮入了深思。
但是，有合作並不代表相互排擠相互拆台相互搗鼓，要本著共同生長共同進步的原則去合作，兩個部的考覈辦理體例和經費撥付體例，都是一樣的，大師在同一個起跑線上，俗話說得好，是騾子是馬，拉出來溜溜，此後，二位就各顯其能吧。”
“你傻笑甚麼？”秋彤彷彿被我傳染了，不由也跟著笑起來。
“但是，孫總那關過不去，如果你一味對峙，和孫總硬頂起來，大師都不好，那不是更侵害公司的事情？”
然後，蘇安邦主持分彆兩個部的分擔地區，對已經存在並運作的零售步隊，也是一家一半，分紅了兩部分，由我和曹滕彆離辦理。當然，以公司名義停止的零售買報有獎活動等還是大師同一操縱。
“拿來主義啊！”秋彤笑著說，“你的主張果斷了我的設法，就這麼辦。”
我笑笑：“從之前賣保險的時候有停業一部二部三部獲得的開導罷了，發賣過來的。”
關於辦公場合，鑒於目前公司辦公室比較嚴峻，一部二部仍舊在本來的辦公室，一個辦公室掛兩個牌子。