有些事情必須得想體例了，要不然舒景華會感覺本身在通海公司寸步難行，以是也不管現在是不是上班時候，他都給趙興民打電話疇昔，把明天開會的事情講了一下。
聶飛本身就是先做出成績了，再來撮要求，這就比如一個員工跟老闆打工談人為一樣，你對公司做出了不成消逝的進獻，你就有底氣跟老闆談人為，你啥都冇做出來，老闆憑甚麼跟你談？你就隻能遵循老闆開的人為去做事。
實在聶飛之以是現在要這麼對於舒景華，也是在為今後做籌算，固然他現在冇做變更，但是聶飛曉得本身遲早會被調走，精雕分廠發賣的進步，證明本身進入了郭洪昌的視野，走是遲早的，但是聶飛卻必必要對通海公司有一個交代，對侯忠波有一個交代。