“說兩句，明天新出去一部分同事，從明天開端，你們就是發賣二部的人了，鞥之前的發賣部分做了一個切割！上麵有請聶飛副總經理髮言！”侯忠波笑盈盈地說道，底下想起掌聲，聶飛纔跟侯忠波換了個位置。
聶飛宣佈的兩條，第一條倒是冇人說甚麼，但是第二條就讓賣力平板玻璃分廠的這些發賣像遭了炸彈轟炸普通，轟的一下就開端群情起來了，侯忠波都不測埠看了聶飛一眼，冇想到這傢夥竟然這麼硬氣，一上來就要求有事蹟啊！
這腳本有些不對啊！當時公司做出這個決定，他們還覺得隻是部分拆分罷了，如何現在演變成這模樣了？
“我對你們冇有彆的要求，隻要兩點，第一點，很簡樸，遵循公司規章軌製！”聶飛淡淡地說道，“第二點，從下個月開端，作為一個月的熟諳期，熟諳期過後，我不管你們用甚麼體例，每個月，每小我新增十萬的發賣額度！”
“還是那句話，你們如果說要我把那些老闆叫過來劈麵對證，我承諾！”聶飛淡淡地說道，“但是如果說不是你們拉來的客戶，而是看在海通市當局，市建委麵子上過來的，費事你們把之前的提成給退還返來！都不是你們拉的客戶，白白拿了這麼多年的提成，公司也算對得起你們了，全退返來有難度，退一半也能夠！”
對於這些事情，聶飛也權當看不見，本身他就是把張小龍當作一個帶領在攙扶的，畢竟今後他要分開通海公司，但是張小龍作為員工，隻要通海公司有生長遠景，他能夠在這裡事情五年八年乃至十幾二十年，如果說作為特彆人才，就算給他一個行政體例又何妨？
一群人在辦公室清算了一陣子，差未幾也就弄好了，聶飛和侯忠波就站到了最前麵。
說白了，這些傢夥就是白拿提成這麼多年，嚴格說來，你們冇發賣事蹟，隻是陪著吃吃喝喝，我完整能夠把提成給收回來，全收回來不可一半總能夠，你們如果不想拿，恰好就中了聶飛的戰略！
“彆的，我再宣佈一條，你們之前賣力的客戶，從下個月開端，不再給你們發提成！”聶飛又宣佈道，這個動靜一出來，把這些停業員都給驚奇了。
“你說這句話，虧不負心？”聶飛淡淡地笑著說道，“你們手上的這些客戶是如何來的，還需求我來講？”