“蔡主任，這麼一件事情還歸入年關績效考覈恐怕有些過了吧？”趙文紅見聶飛麵帶笑意地坐在那邊冇說話，就曉得這時候該她出馬了，畢竟跟著聶飛混，不拿出點本身的態度來如何行？
東江省對於帶領乾部績效考覈比較矯捷，實在說白了采納的雨露均沾的體例，隻要你不貪不腐，到了年底根基上每個帶領的績效考覈都是達優的。
楊德凱則是意味深長地看著聶飛，作為管委會的一把手，他是有資格安排聶飛來處理這個題目的，連這點權力都冇有那還當甚麼主任。
最可愛的還是蔡德林，提出歸入年關績效考覈，那這件事就有很大的可操縱空間了，海內的公事員法倒是對非帶領崗亭的公事員績效考覈有很詳細的規定，但是對於帶領崗亭公事員考覈，在公事員考覈辦理規定的第二條中就明白指出有主管構造遵拍照乾規定辦理。
也就是說國度並冇有法律法規硬性規定對帶領職務的公事員考覈體例，而是由各個處所自行肯定考覈體例，但是這個考覈成果卻一樣能影響到提拔、晉升以及任用等方方麵麵。
可不回絕就表示承諾了，聶飛又該如何給這幾個老總開這個藥方？聶飛對他們工廠的環境都不體味，就算體味聶飛也不成能冇事去給他們當“停業員”啊！
劉坤民、張國忠這兩位縣裡的一二把手帶領美意義嗎？這就是你們看中的乾部？這麼多年來，恐怕還是全縣第一個績效考覈冇完成的帶領吧？任何事情那都需求一個來由，包含聶飛獲得汲引也是一樣，每主要提聶飛，張國忠都會找出一些聶飛的亮點來，以便加強本身這邊的話語權。
彆的一頭，楊德凱死死地將這個任務壓在聶飛的身上，固然聶飛是在跟楊德凱搞對抗，可對於這件事他冇有合法的來由辯駁啊，你現在也分擔產業，下級帶領遵看管委會職責給你分派事情，你能回絕嗎？必定不能！
並且另有一點就是每年年底全縣乾部大會上都會將這些績效考覈拿出來公佈，以是洪涯縣這些單位都學得很聰明，因為每個行政機構都能夠製定本單位的績效考覈內容，以是他們根基上都是把那些能完成的給製定出來，完不成的就丟到一邊去。
說白了，現在聶飛已經被楊德凱給死死地將了一軍，在原地轉動不得，這邊幾個企業的老總提出這個要求來，人家也冇提錯，這的確是管委會的職責地點。
“對了，這個事情我們也能夠給聶主任歸入年關績效考覈上麵去嘛！”蔡德林眸子子一轉就說道。“聶副主任如果給人家處理了，我們到年關的時候就給聶副主任濃墨重彩地記上一筆！”