從這過程中，陸川不丟臉出，這裡八百多人，還是太稀缺了一些。並且才氣，有一些遠冇有達到陸川的希冀。不難瞭解，誰不想本技藝下能人輩出？
在砸錢的環境下，能有這一個成績，也在料想當中。
這裡的扶植，已經到了序幕，合圍過來的圍牆，隻要目前一號房廠這一塊冇有砌好。到了這裡，喪屍們已經停止了事情。
“在這裡我重申一次，我們公司是定位於一家高科技公司，並且還不是一家一空二白的公司，公司裡已經有著超乎你們設想的技術儲備。”
特彆是有著中原矽穀之稱的濱海市，這纔是真君子才輩出之地。
在這一個企業裡，陸川但願是精乾和有效力的。
看陸川帶著的保鑣，這塊頭，不是甚麼人都能夠請得起的，不是真正的權勢的人，為甚麼需求保鑣？一個淺顯老闆，哪怕有個1、二億身家，也還冇有到請保鑣，並且還是請兩的境地。
十幾個部分，都是在繁忙著。
看老闆的這保鑣，更不是淺顯保鑣。
陸川曉得，如許悠長不是個彆例，會將他們的鬥誌給消逝。
不需求研發，隻是技術複製，這對他們來講，並不能說困難，隻能說是時候題目。如果人手充沛，乃至時候也不是題目。
因為是草創，像是重生兒一樣，文明氣味的沉綻等等天然是冇有的。不過這裡的活力，還是讓陸川對勁的，起碼這招的人不是那一種老油條。
像這一種經曆，放到之前，陸川底子是不會有的。
比如設備，研討離不開大量的嘗試設備，這一些在這都會裡，隻能是依托本身。喪屍需求解鎖，當代的公司生長需求本身……陸川就算有三頭六臂，也忙不過來。
一聲老闆，讓員工們終因而不消猜想了，這個看起來毫不出奇的年青人，竟然是他們的老闆？
鼓勵了一下技術部的員工，陸川纔是帶著武衛它們分開。
接下，陸川在員工食堂裡，吃了一頓這裡的飯菜。陸川深受過食堂的苦，以是在本身的公司裡，天然不會搞那一套，請的是某旅店的一個廚房團隊，包管了這裡的飲食。
不曉得為甚麼，在場的員工們，並冇有放鬆，反而更加的繃緊著神經。
4月10號朝晨。
陸川冇有到季世，而是到了百川歸海公司。
AR技術的過程，晉升到了75%，估計蒲月初能夠全數複製結束。
上麵的員工，很多心中不覺得然。
伊然見到陸川時，直接就是恭敬喊道：“老闆。”